所谓定作人的合同变更权,是指在承揽合同的履行过程当中,定作人可以根据自己的需要变更承揽合同内容的权利。定作人在承揽人交付工作成果之前通常可以变更承揽合同关于承揽工作要求的约定,其根源在于:承揽合同是承揽人根据定作人的需求完成一定工作最终向定作人交付一定工作成果的合同,定作人订立承揽合同的目的不在于得到承揽人的劳动过程,而在于得到承揽人最终交付的工作成果。因此,只要定作人愿意赔偿承揽人的损失,定作人可以根据自己的需求随意变更合同。如果法律禁止定作人对承揽合同进行根据自身需要的变更,反而会导致当事人合同目的的落空。
定作人行使变更权,应当具备下列要件:
(1)定作人应当在承揽人交付工作成果之前行使变更权。通常情况之下,定作人应当在承揽人完成工作之前行使变更权,但是,如果工作成果可以复原或修正,则承揽人完成工作成果之后定作人也可以行使变更权。但是,承揽人一旦向定作人交付工作成果,承揽即因履行完毕而告终止,定作人自然无变更权可言。
(2)定作人变更权的行使在客观上应当具有可能性。若承揽人所完成的工作具有不可逆转性,则合同变更为不可能,定作人不得行使变更权。除上述两个条件之外,定作人可以随意变更合同约定的工作要求,无须特别理由。
定作人变更承揽工作要求,给承揽人造成损失的,应当赔偿承揽人的损失,赔偿的范围包括:承揽人因定作人变更而增加的劳务费用、设备使用费用等。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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定作人变更变更合同应该符合哪些要求甘肃在线咨询 2023-01-061、应在合同成立奏效后承揽工作完成前提议变换或者解除的请求。 2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变换、解除通知的,不能发生变换、解除的效力。 3、对承揽人导致损失的,应付赔偿职责。
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合同变更权的介绍山西在线咨询 2023-06-01合同的一方当事人通过为变更的意思表示而使合同内容发生变更的权利。因合同撤销权人行使合同撤销权使合同实质性效力发生变化,故称之为变更权。第一种观点,存在很大缺陷,即错误地理解了民法典中变更权的含义。虽然合同的变更权与合同撤销权存在同一类合同中,行使的条件也基本相同,但合同的变更权只是主体或内容的变更,不会引起合同效力的变化。
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定作人中途变更合同将承担怎样的责任湖南在线咨询 2023-02-01根据法律规定,如果定作人在承揽人工作期间认为按照原先的要求,不能满足自己的需要,定作人是可以中途变更承揽工作的要求,比如说修改设计图纸、提出新的质量、数量等方面的要求,承揽人应当按照定作人的新要求工作。但是,因为变更工作要求是定作人提出的,所以因此增加的费用都由定作人支付,由此造成的承揽人损失也要由定作人赔偿。
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抵押合同的主合同变更是否影响抵押权的变更北京在线咨询 2023-01-01主合同变更是否会影响抵押的效力,要看情况: 1、如果主合同的当事人未经保证人同意,减轻债务的,保证人对减轻后的债务承担保证责任; 2、加重债务的,不影响原抵押合同的效力,保证人对加重部分不承担保证责任; 3、变更主债权的履行期限的,原保证期间不受影响。根据《民法典》第六百九十五条规定,债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,减轻债务的,保证人仍对变更后的债务承担保证责任;加重
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不定时工作制变更劳动合同西藏在线咨询 2022-02-05如果劳动关系成立在前,并且已经约定为标准工时制或约定不明确,而后劳动部门许可你单位为不定时工作制以后,用人单位要改变标准工时制为不定时工作制,就属于劳动合同的变更。按照《劳动合同法》第35条的规定,用人单位仍然要与你们协商,并用书面形式变更劳动合同。如果你们不同意变更,只能按照原劳动合同约定的条款继续履行。即使按照不定时工作制,你们在法定节假日加班也应当得到三倍的工资。