工伤后再回去上班，几年后再离职能有赔偿吗-法师兄

工伤后再回去上班，几年后再离职能有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 07:20:31 89 人看过

一、工伤后再回去上班，几年后再离职能有赔偿吗

若因工伤引发的纠纷，员工工作数年后若由雇主依照不合法规定解除劳动关系，将有权要求获得相应赔偿；

如果该名员工选择主动终止聘用关系，则不会拥有任何补偿权益。

但如果已被评定为受伤等级的工伤员工在离职时，他将能够从工伤保险中得到一笔一次性的工伤医疗补助金，同时，雇主也必须支付给该员工一次性的伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤后怎样能拿到赔偿

工伤了咋办．首先得让社保局给你确认工伤，然后再看看需不需要做个劳动能力鉴定。

这样就能知道你能拿到多少钱了。

拿着工伤认定和劳动能力鉴定报告去社保局找他们，他们就会给你赔款啦。

如果老板不给工资、医药费、补偿金或赔偿金，你就去找劳动监察大队投诉吧，他们会帮你解决问题的。

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