保密协议里面可以约定竞业协议吗-法师兄

保密协议里面可以约定竞业协议吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-08 20:37:54 92 人看过

一、保密协议里面可以约定竞业协议吗

根据现行法律规定，用人单位有权在建立劳动关系的过程中或保密协议项下与劳动者商定竞业限制条款。

凡被视为高级管理人员、高级技术人员以及其他应承担保密义务的员工均受到此条款约束。

在此类竞业限制期限内，受限者不得就职于竞争企业，亦不得自行创立同类型公司进行生产或运营相同种类的产品或业务活动。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条

款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业协议必须有补偿吗

在索取竞业禁止协议所规定的赔偿金方面，一般的做法是，当劳动者遵循了竞业禁止的条款并全面履行义务时，雇主便需按照既定约定向其支付相应的补偿金；其次，若双方未能在协议中商定赔偿金事宜，那么，此时双方可选择通过协议无法达成一致或重新确立新的竞业禁止协议来解决这个问题。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。3、保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。4、保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。一、离职主播必须遵守竞业限制条款吗1、离职主播如果有签订竞业限制协议，那么是必须遵守竞业限制条款的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，如

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