工伤赔偿的范围和保障有哪些？-法师兄

工伤赔偿的范围和保障有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-02 22:04:21 58 人看过

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤赔偿的，应当认定为工伤：

（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

（四）职业病；

（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；

（六）在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；

（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

九级工伤赔偿后能得到什么待遇

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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