根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

一、宁波五险一金缴纳比例

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元；

宁波五险一金中的社保缴费费率：

基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%；

基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；

生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；

工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。

(2)宁波五险一金缴费标准之公积金：住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元。

其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额；

且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。

职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

二、深圳社保缴费基数计算

1、养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。

2、医疗保险：

（1）一档（基本+地补）

缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

（2）二档（基本+地补）

缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。

（3）三档（基本+地补）

缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。

3、生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

4、失业保险：最低工资标准2200元

5、工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。

三、北京最低工资五险一金交多少

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613×16%78元；个人：3142×8%89元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557×8%56元；个人：5557×2%11元。失业保险最低缴费金额：单位：3613×0.8%9元；个人：3664×0.2%元。生育保险最低缴费金额：单位：5557×0.8%4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409×12%89元；个人：2409×12%89元。个人五险一金最低缴费金额89+111+7+5+300元单位五险一金最低缴费金额78+556+29+9+44+300517元。