一、劳动合同能否代签
劳动合同一般不能代签,劳动合同具有很强的人身性质,应当由劳动者亲自签订。特殊情况需要代签的,应当取得当事人授权。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
《民法典》第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力
二、劳动合同都要签两份吗
劳动合同都要签两份,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订或者变更劳动合同的,协商一致在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算
没签劳动合同双倍工资赔偿的计算是以每月发到手的工资计算两倍,用工单位没有跟劳动者签订劳动合同,如果是满一个月没有满一年的,劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资,如果是满了一年以上的,则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
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代理权是能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。无权代理是指没有代理权、超越代理权、代理权终止后的代理行为。滥用代理权主要包括自己代理、双方代理、代理人和第三人恶意串通的情形。... 更多>
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劳动合同是否能代签重庆在线咨询 2022-06-121、如果代理人依法取得当事人的授权且有行为能力的,劳动合同能代签。 2、代签的劳动合同一般自双方签字或者盖章后生效,而生效的劳动合同文本由代理人依法交给合同的当事人。 3、法律依据;《中华人民共和国民法典》 第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动
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劳动合同是否能代签?山西在线咨询 2022-11-12如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
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劳动合同能否可以代签福建在线咨询 2022-12-17劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的。 由别人代签的劳动合同是无效的,劳动合同是否可以代签不是你应该考虑的问题。 因此,即便单位让你帮别人代签,你代签了,该份劳动合同无效,等于单位与你同事之间没有签订劳动合同。你单位这种做法,是多此一举了。如果他仍在单位上班,那么仍然形成事实劳动关系,你单位仍要承担不签订劳动合同的法律责任的。
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劳动合同能代签吗,是否可以代签安徽在线咨询 2021-10-24根据民法通则中规定,本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。换句话说,法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。值得注意的是,目前一些用人单位和劳动者,在订立劳动合同时,不严肃对待合同的形式和程序要求,随意漏签,代签的情况时有出现,由此产生了一系列的劳动纠纷。因此,在签订劳动合同时,请注意不要忽视签订合同的手续。
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劳动合同能否让他人代签?青海在线咨询 2022-08-10不可以委托他人代签,也不可传真,这是具有人身性质的合同,不可以委托他人。签订劳动合同的时间并不是固定不变的,可以在建立劳动关系前,也可以在建立劳动关系后一个月内,还可以在建立劳动关系之日起。只要约定的劳动合同期限与劳动关系实际存在日期一致就可以