杭州公积金缴存单位可在5％至12％的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

（1）杭州社保缴费标准

社保缴费比例：

养老保险：单位14％，个人8％

医疗保险：单位11．5％，个人2％＋4元

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的1．5％、职工个人按照本人工资的0．5％共同缴纳失业保险费。

生育保险：用人单位缴纳1．2％，职工个人不缴纳

工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0．5％，二类行业0．8％，三类行业1．2％。五县（市）企业一类行业0．7％，二类行业1．0％，三类行业1．4％，职工个人不缴纳

社保缴费基数：

养老保险：在确定缴费基数时，职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60％的，按60％确定，高于300％的，按300％确定。

计算公式：

（2）杭州公积金缴费标准

公积金缴存比例：杭州市住房公积金缴存比例为12％。

公积金缴存基数：缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

计算公式：

个人月缴存额＝缴存基数缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额＝缴存基数缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额

公积金基数怎么调整

积金基数调整：

（一）住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。

（二）单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。

（三）单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。

（四）职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续：

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。