生育津贴什么时间内可以领取-法师兄

生育津贴什么时间内可以领取

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 20:43:06 187 人看过

需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺产是固定报销2300元，所以只要复印件就可以。同时按照生育保险，女工可以享受产后带薪休息的权力，顺产为三个月，剖腹产是三个月半。按照你交纳养老保险时的工资基数给付，钱会在交进单子两个月后打入单位帐号。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险的费用是由公司承担，个人不需要出钱。

一、在休产假期间被辞退应得到什么赔偿

休产假期间被辞退应得到的赔偿为用人单位应按照经济补偿的双倍支付赔偿金。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

二、男性生育险怎样报销

各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

计划生育
生育津贴领取条件有哪些，什么时候领取

一、生育津贴领取条件有哪些1、属于计划生育政策内生育；2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。生育津贴领取材料：1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》；2、身份证；3、住院费用原始票据；4、出院证；5、生育指标；6、婴儿出生证／其它医学证明；7、婚姻证明；8、个人结算性存折（个体参保人员）；9、《异地生育医疗机构基本情况表》（异地生育）。二、生育津贴什么时候领取生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数＊6个月。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国

2023-03-21

466人看过
法律综合知识
生育津贴必须三个月内领取么？

一、生育津贴必须三个月内领取么?生育津贴不是必须三个月内领取。不是必须的，生育津贴不是必须三个月内领取的，通常生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。二、生育保险享有哪些待遇1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持，女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领，每个人能够拿到手的钱不太一样，有一个计算的公式，通常是以女职工本人生育当月缴费基数除以30天，再乘以假期的天数，如果生育津贴低于本人标准的，那么差额部分就应该由企业补足;2、生育保险当中还包括生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕和生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要;3、已支定收，收支基本平衡的原则，生育保险会进行资金的筹集，由企业按照工资总额一定比例向社会保险经办机构缴纳相应的保险费用，建立了生育保险基金，所以职工是不用缴纳生育保险费用

2023-07-30

485人看过
法律综合知识
生育津贴补领流程及时间

一、生育津贴补领流程及时间生育津贴补领流程是：1．女职员在怀孕后需要由用人单位或者街道／镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料（包括新生儿出生证、本人身份证等）前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理相关手续；2．工作人员受理资料、核准、签发医疗证；3．生育女职员产假满一个月之内（各地政策有所差异，具体可咨询当地社保中心），由用人单位或者街道／镇劳动保障服务站工作人员携带好相关资料前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算手续；4．工作人员受理资料、核准、支付生育医疗费和生育津贴。生育津贴补领时间是：在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。二、生育津贴领取的条件职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1．享受计划生育手术休假；2．女职工生育享受产假；3．法律

2024-01-24

413人看过
法律综合知识
男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗

一、男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗男性员工在社会保障体系中并不能够领取生育津贴。这主要是由于男职工并不具备生育相关的保险权益。然而，男性员工仍然可以申请护理津贴，这是生育保险的另一种补贴形式。当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，并且其配偶成功分娩时，他们将享有长达十天的护理津贴。计算方式为该员工的平均月缴金额除以三十再乘以十，这笔资金可用于支付护理假期内的工资补贴。生育津贴是由国家法律和法规所规定的，旨在向职业女性在生育过程中暂时离开工作岗位期间提供生活费用支持。在某些国家，它也被称为生育现金补助。《生育保险条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；连续工龄满一年以上；结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。二、男性生育津贴领取条件男性生育津贴的申领要求主要有以下几点：首先，用人单位必须确保已为你本人连续缴纳生育险满一整年；其次，在生育前后的相关医疗支出与护理开支均需严

2024-08-03

149人看过

计划生育
武汉生育津贴怎么领？领取方式及时间一览

武汉生育津贴费用领取：1、生育(计划生育)的现金报销费用由工伤中心直接划入生育人员社会保障卡金融帐户中，每月1-15日上报的费用，次月拨付，生育人员可凭本人、社保卡于次月月底到武汉市商业银行各营业网点领取现金，初始密码为888888;每月16-31日上报的费用，隔月月底到银行取款。2、生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，单位提供收据(盖财务章)和账号，每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续

2023-05-10

418人看过
结婚证
2胎的生育津贴可以领取多少？如何领取？

二胎可以领取生育津贴，只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的，二胎生育保险报销流程是：一、生育保险待遇如何申领或支付1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料2胎的生育津贴到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发

2023-02-08

124人看过
结婚证
生育津贴补领从什么时候

生育津贴补领一般是从提交相关材料并通过审核后的次月进行发放，具体时间在法律上并没有明确的规定要求。生育津贴领取的流程为申请人填写登记表，接着填写报表以及提交其他相关材料。一、生育津贴补领从什么时候生育津贴补领取没有时间限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴领取流程1.填写登记表。这里的登记表是指北京市生育保险申领待遇职工登记表，需要填写两份，并且盖章。(1)生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。(2)生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及

2023-06-04

142人看过
结婚证
领取生育津贴应当拿些什么去领取

领取生育津贴需要准备参保人的身份证、户口簿、结婚证、社保卡，还需要准备生育证、出生医学证明、生育住院发票、加盖医院公章的出院总结等资料，以及包括参保人员姓名、年龄、身份证号码、产假起止日期的单位证明。生育津贴的领取时间是什么时候？职工在参加的有生育保险的情况下，如果女职工怀孕生产或者男职工的合法配偶怀孕生产，那么在满足了规定条件的时候，自然就可以申请领取生育津贴，不过此时要注意领取的时间。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。《企业职工生育保险试行办法》第七条

2023-08-08

160人看过

抚养费
国家规定生育三孩可以领取生育津贴吗

希望享受国家给予的生育津贴，只有在生育条件符合国家规定合法合规的情况下才能享受。享受生育津贴，产假期间正常领工资。因此，如果第三胎符合国家计划生育政策，可以报销并享受生育津贴。如果是超生，违反我国计划生育政策，不能享受生育保险报销或产假津贴。辟谣生三胎是超生吗？真相：不是分析：5月31日，中共中央政治局召开会议。会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妇可以生育三个子女的政策和配套措施，有利于改善我国人口结构，实施积极应对人口老龄化的国家战略，保持我国人力资源禀赋优势。提醒超生如何处罚？1、超生公民应当依法缴纳社会抚养费。2、社会抚养费的征收标准以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律法规的情节确定征收金额。具体的社会抚养费征收标准由省、自治区、直辖市规定。3、任何单位和个人不得违反法律法规擅自增加与计划生育有关的收费项目，提

2023-08-08

280人看过
保险费
生育后多长时间可以享受生育津贴

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘6个月。上海生育津贴领取条件女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。不满足上述条件的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数除以12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付。《中华人民共和国生育保险条例》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

2023-07-11

313人看过
法律综合知识
如何在三个月内领取生育津贴

一、如何在三个月内领取生育津贴1．参保职工于分娩出院后每月（最早为生育次月）的1日至15日，由参保单位或参保职工（本人或委托人）到参保缴费所在区、市社会保险经办机构办理生育津贴申领。2．参保单位或参保职工（本人或委托人）需先到各区、市社会保险经办机构领取或通过青岛市人力资源社会保障网下载《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》一式二份。二、生育津贴领取要什么资料1．计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2．医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3．育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4．《企业职工生育医疗证审领表》；5．《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；6．《企业职工生育医药费报销申请单》；7．《企业职工生育保险待遇核准结算表》；8．《企业职工生育保险外地就医申请表》；9．生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；1

2023-12-25

428人看过
产假
产假完后，生育津贴是否可以领取？

产假休完后辞职，将享有生育津贴。需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态，符合计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可申领生育津贴。已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形包括女职工生育、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。产假休完后辞职，您将享有生育津贴。生育津贴的申领条件如下：1.您需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态；2.您需符合我国计划生育政策，并持有计划生育服务证或准生证。符合条件就可以领，与辞职没有关系。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。辞职后符合条件能领生育津贴吗？根据提供的

2023-10-04

463人看过

生育保险
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗

工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

2023-02-22

188人看过
产假
产假期间是否还有生育津贴可领取？

一些地方没有，可以问一下相关部门。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。山东产假是158天还是98天目前山东孕妇可享有最少98＋60天的产假，即158天。指除国家规定的产假98天外，均增加奖励假60日，也就是说山东的正常生产的孕妇产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成。而且给予男方护理假7日，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果是难产的孕妇，产假就是98＋15天。

2023-07-06

386人看过