这段内容讲述了公司的员工社保基数不可以随意更改，社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，每年2月至5月参保单位须到社保经办机构申报下一结算年度的社会保险缴费基数，参保单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

公司的员工社保基数不可以随意更改。社会保险基数，也称为社保基数，指的是员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年2月－5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

【 社 保 基 数 确 定 】 公 司 社 保 基 数 是 如 何 确 定 的 ？

根据我国《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，公司社保基数是指公司按照规定参加社会保险并为职工缴纳社会保险费的基数。而社保基数的确定，主要涉及以下几个方面：

1. 员工平均工资：公司应按照国家规定，合理确定员工平均工资水平，并与当地社平工资水平保持一致。

2. 职工个人缴费工资基数：员工个人缴费工资基数为其本人上年度工资收入，如低于当地社平工资水平，按当地社平工资水平执行。

3. 社会保险费率：公司应按照国家规定，合理确定社会保险费率，并按时足额缴纳社会保险费。

4. 社会保险费基数调整：公司应按照当地社平工资水平和职工个人缴费工资基数的变化情况，适时进行社会保险费基数的调整。

总之，公司社保基数的确立需要遵循国家法律法规的规定，同时要充分考虑公司的实际情况，合理确定基数，确保员工和公司的利益得到保障。

公司的员工社保基数不可以随意更改。社会保险基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年2月－5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。