保姆提前辞职被扣工资如何处理-法师兄

保姆提前辞职被扣工资如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 22:12:09 226 人看过

保姆提前辞职被扣工资的，保姆可以向劳动保障监察大队投诉。雇主和家政方签合同后，根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱。

一、家政员发现雇主装监控合法吗

雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的，则会侵犯保姆的隐私权，是违法的；雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。

雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头，最好尽到告知义务，以免造成双方的误解和冲突。

二、是否能立遗嘱将遗产留给保姆

遗嘱中可以写把遗产给保姆。遗嘱人有权自由处分自己的遗产，也就是说遗嘱人可以将遗产留个任何人继承，所以当然可以将遗产留给保姆继承。

不过遗嘱需要是有效遗嘱保姆才可以继承遗产。

有效遗嘱需要满足下列条件：

一、遗嘱人具有完全民事行为能力。

二、遗嘱是遗嘱人的真实意思表示。

三、遗嘱的形式内容都合法，且不违反社会公共利益和社会公德。

四、遗嘱处分的财产是遗嘱人的合法财产。

三、雇佣的保姆受伤雇主要承担赔偿责任吗

保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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雇主和家政方签合同后，根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱。首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。一、交了辞职信还需要上班吗？交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除，在其他劳动合同期限内交了辞职信的，双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。因此，交了辞职信后，单位不同意立即解除，需要上班三天或三十天。根据相关规定，劳动者提前三十天书面离职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期提前三天书面提出，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、员工主动辞职是解除还是终止合同员工提出辞

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