个人申请工伤应该向单位提供哪些材料-法师兄

个人申请工伤应该向单位提供哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 15:12:12 381 人看过

个人申请工伤需要下列材料：个人的身份证明；与单位的劳动合同、缴纳社保费用的记录等劳动关系证明；工伤认定申请表；和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

一、车祸后报工伤需要哪些材料

个人申报工伤需要材料：

1、工伤认定的申请表。

2、与用人单位事实存在劳动关系的证明材料。

3、交通事故认定书。

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、个人申报工伤时间算是否特殊

个人申报工伤认定，应当在在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、工伤认定需要写出工伤认定报告么

当事人在申请工伤认定时不需要写申请报告，直接提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故认定书相关文章

工伤保险
应该向哪个单位要求工伤赔偿

按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定，部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。工伤赔偿主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资。工伤赔偿由哪个单位负责进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿；有缴纳工伤保险的，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：．1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；．3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用：5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一－至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2023-07-28

386人看过
管制
申请取保候审，应该向哪个部门提供申请

刑事案件申请取保候审，需要犯罪嫌疑人家属或者律师向办案机关提出申请就可，是否符合规定、是否批准由办案机关进行审查决定，做出答复。第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。依据《中华人民共和国刑法》。应该如何申请取保候审被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审应当采用书面形式。有权决定的机关应当在收到书面申请后7日以内作出是否同意的答复。对符合取保候审条件并且提出了保证人或者能够交纳保证金的，公安、司法机关应当同意并依法办理取保候审手续；对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审不同意取保候审的应当告知申请人

2023-08-06

346人看过
保险费
单位未申请工伤认定应向哪里申请工伤

单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。根据《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，非主要责任；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一

2023-07-21

474人看过
证人证言
单位应该提供哪些证据

劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位扣押劳动者的劳动合同书等本应由劳动者保管的文书的现象比较普遍，在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据，导致劳动者举证不能，无法维护自身的合法权益。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规

2023-04-21

384人看过

仲裁委员会
应提供哪些材料来鉴定工伤

工伤认定应当提供哪些材料第二，伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定：。伤者或死者家属委托律师的，律师应当向劳动局提交律师事务所的律师函和伤者或死者家属的授权委托书，并携带律师证进行核实。代理人受他人委托的，应当向劳动局提交伤者或者死者家属的委托书和代理人的居民身份证。（3）工伤鉴定申请表工伤鉴定申请表是劳动鉴定的基本资料工伤认定，包括事故发生的个人自然信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度。在下列情况下应提供相关证明材料：1。用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。如果员工死亡，应提交死亡证明。在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故受伤的，或者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的，以及因事故受伤的，应当提交有关事故证据材料。因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他证

2023-05-02

123人看过
用人单位
申请人是用人单位应提交的材料

（1）被申请人身份证明复印件；（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；（3）《营业执照》副本复印件；（4）《法定代表人身份证明书》；（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。一、劳动仲裁可以异地吗仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作

2023-03-16

486人看过
债权人
向法院申报债权应当提供哪些材料

向法院申报债权应当提供的材料有最新通过审验的营业执照复印件；提供债权人详细的名称、姓名、地址、联系方式；债权申请权申报书；债权成立的相关证据、时间，是否超过规定的时效；宣告债务人破产进入破产还债程序的人民法院制发的民事裁定书、通知书；债权人法定代表人的身份证明；债权人委托代理人签发的；民事裁定书、通知书送达回证等等。一、具体内容企业破产，人民法院依法予以通知或者公告，债权人在收到通知或者看到公告后，应在规定的期间内向受理破产案件的人民法院申报债权。债权人申报债权，应当向人民法院提交下列材料：1、提供最新通过审验的营业执照复印件，以备人民法院核实该企业的法人地位是否存在，检查证实其代理权限(公民个人应出具其有效的个人身份证件)；2、提供债权人详细的名称、姓名、地址、联系方式；3、债权申请权申报书，要写清申报的债权的具体内容、性质、项目、要求、有无担保；4、债权成立的相关证据、时间，是否超过规

2023-06-19

330人看过
落户
申请天津积分落户须向单位提交哪些材料？

申请人申请应当登录市积分专栏或市人力资源社会保障局网站，下载填写《天津市居住证积分申请表，并按照《天津市居住证积分指标及分值表的规定，结合自身的情况准备相应材料的原件及复印件，交给用人单位。(一)常住户口所在地的居民户口簿和居民身份证;(二)中国高等教育学历认证报告和毕业证书;(三)专业技术资格证书、国家职业资格证书;(四)结婚证、配偶在本市连续缴纳1年以上社会保险费证明;(五)获得省部级及以上奖项证书、荣誉称号及表彰决定;(六)退役军人服役期间荣立一、二、三等功的证书、立功受奖登记表及退出现役登记表;(七)自有住房不动产权证书或与配偶、父母、子女共有住房不动产权证书原件及复印件，已签订《天津市商品房买卖合同或《天津市房产买卖协议尚未取得不动产权证书的，提供《天津市商品房买卖合同或《天津市房产买卖协议原件及复印件、契税完税证明原件及复印件;(八)申请人生育或者收养第三个及以上子女的合法生育

2023-05-10

270人看过

工伤认定材料
用人单位提供虚假工伤认定材料的

第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门在《工伤保险条例》中责令改正，处以2000元以上1万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、提供虚假鉴定意见的；二、提供虚假诊断证明的；三、收受当事人财物的；工伤鉴定是违法行为劳动行政部门根据法律授权，在劳动过程中或者视为劳动过程中，确定事故伤害（或者职业病）是否属于工伤或者视为工伤的行政行为，劳动者因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。劳动者在此过程中进行定性行为，以确定损害主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认，属于具体行政行为，属于行政确认。确认结果有四种：工伤、非工伤、视为工伤、不视为工伤。工伤认定程序的特点是“不申请，不认定”，单位、职工或者其近亲属对认定结论不满意的，属于行政行为，可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼所需材料，单位和个人应当提供：1；2.受伤员工身份证复印件；3.

2023-05-02

350人看过
减刑
减刑申请应该由哪个单位提出

1、减刑申请，应该由执行机关向中级以上人民法院提出。人民法院应当组成合议庭进行审理，如果犯罪分子确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。如果非经法定程序的，不得减刑。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的；(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；(三)有发明创造或者重大技术革新的；(四)在日常生产、生活中舍己救人的；(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；(六)对国家和社会有其他重大贡献的。第七十九条对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。第八十条无期

2023-03-16

212人看过
机动车
需要提供哪些材料进行工伤认定申请

（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。提出工伤认定申请需要哪些材料工伤认定申当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2023-07-07

302人看过
证人证言
深圳工伤事故应提供哪些材料

据介绍，员工发生工伤事故时，用人单位应当及时救治受伤员工；职工应当到工伤保险定点医疗机构就医，接受工伤待遇。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后，再转入指定的医疗机构进行工伤救治。工伤认定完成后，工伤保险部门将对认定为工伤需要继续住院的参保职工出具《深圳市工伤保险医疗费用核算通知书》和《深圳市工伤保险工伤医疗住院结算表》治疗，并将工伤情况告知指定医疗机构，允许其保存病历；门诊医疗费由用人单位或者受伤职工先行支付，受伤职工经治疗情况稳定需要康复的，医疗结束后由工伤保险部门核销，填写《深圳市（职工）工伤康复治疗申请表》，经深圳市劳动能力鉴定委员会批准后进行康复治疗，填写《深圳市工伤康复治疗审批表》，在工伤治疗期间，可以到指定的康复机构进行康复治疗，受伤职工可以根据伤情需要到指定的医疗机构进行治疗；医疗期满仍需继续治疗的，应及时向深圳市劳动能力鉴定委员会申请延长工伤医疗期。工

2023-05-07

201人看过

直系亲属
如何申报工伤认定认定工伤应提供哪些材料

一、如何申报工伤认定(一)申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。(二)受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。(三)认定1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。4、对认定为工伤的发工伤证。(四)鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。(五)工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。二、认定工伤应提供哪

2023-04-28

479人看过
职业病
申请职业病诊断应提供哪些材料

申请职业病诊断应提供哪些材料依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提申请职业病诊断应提供哪些材料依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

2023-04-22

341人看过