拖欠了5年了工资如何要回来-法师兄

拖欠了5年了工资如何要回来

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-06 16:16:08 243 人看过

一、拖欠了5年了工资如何要回来

要看劳动者与单位之间的劳动关系是否还在存续期间。如果还在存续期间，可以直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，不受仲裁时效限制。

如果劳动关系已经终止，应当自终止之日起一年内提出；超过申请仲裁期限，就失去胜诉权，只能和公司协商解决。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、公司拖欠员工工资如何处理

1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。

2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、工厂拖欠工资如何处理

工厂拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，就工资具体发放日期达成协议；若协议不成的，可以请求调解组织调解；调解也不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

强制执行
工程款拖欠了许多年了要不回来可以怎么处理

多年的工程款要不回来尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。如果有欠条，欠条是书面证据，可以在民事诉讼中使用以证明自己的诉讼主张。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。工程款拖欠多久可以起诉工程款拖欠诉讼时效期间为三年，从当事方知道或应知道其权益受到损害之时计算。但是，自损害发生之日起超过二十年的，人民法院不予保护。在特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延期。因此，每个承包商都可以发送书面信函（另一方必须在收据上签字或以证明邮件的形式证明已交付），向有关主管部门和有关部门投诉（必须有书面记录），并补充协议或签订还款协议等措施已中断时效法令。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定

2023-07-31

205人看过
法律综合知识
工资超过三年就要不回来了吗？

拖欠了三年的工资能否要回来要看具体的情况。公司拖欠员工工资后，在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。工资纠纷属于劳动争议，因此工资纠纷要先仲裁再向法院起诉。到劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。劳动仲裁的流程有：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。3、仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理

2024-05-11

51人看过
法律综合知识
借钱亲戚5年如何要回来

一、借钱亲戚5年如何要回来借钱亲戚5年了，可以与对方协商让对方主动偿还欠款，因为借款时间5年，如果已经超过了诉讼时效，则义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非其同意偿还。《民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、亲戚借钱不还如何办当事人如果遇到亲戚借钱不还，可以选择与协商。如果双方协商不成，可以走法律途径，向有关法院起诉。如果债务人无法偿还借款，可以选择与债

2024-01-19

103人看过
法律综合知识
开发商拖欠工程款两年了，工程欠款要不回来怎么办

开发商拖欠工程款两年了，工程欠款要不回来可先主动交涉，由承包人催告发包人在合理期限内支付价款，协商不成需要及时收集证据，向法院提交起诉状和相关证据进行起诉，并申请强制执行。开发商拖欠工程款两年了，工程欠款要不回来怎么办的法律依据《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。《中华人民共和国民法典》：第十八章　建设工程合同　　第八百零七条　发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖

2022-07-05

384人看过

法律综合知识
拖欠工资多久可以要回来

一、拖欠工资多久可以要回来哈喽你好！如果你在公司里辛辛苦苦工作了整整一个月，却没有如期拿到应得的薪水，那么恭喜你，你可能已经遇到了拖欠工资的问题。这个可不是闹着玩儿的哦！按照咱们国家《劳动法》明文规定，每个企业都应该按时给员工发放工资。每到月底最后一天，公司就应该把这笔钱结算清楚，不能拖延。如果超过这个时间限制，那就是违法行为了。不过呢，如果公司因为遇到什么突发情况，比如资金周转不灵之类的，实在没办法按时发工资的话，他们也可以跟工会商量一下，看看能不能延迟一个月再发，但是这个事儿得告诉所有员工，并且还得向有关部门报告备案才行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资多久可以要求补偿哦哟，给你说哈，用人单位要是拖欠工资超过了一个月就得算是违法了哦！你知道吗．根据咱们国家《劳动法》里面的规定啊，用人单位就是得按照月来

2024-07-13

282人看过
工资
工资被扣了怎么要回来

如果工资被公司无故克扣的话，那么首先和公司协商发完整的工资，如果协商不成的话那么就到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，如果都不行的话直接到人民法院起诉公司要求支付工资。一、在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少？对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的，如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资，还可以到劳动部门领取失业金，不过是要在之前交失业保险。最后，单位应补偿劳动者这十年来应缴未缴的养老保险、医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈，但这一定是要补缴，如果协商不成，可以去劳动局投诉。1、无合同的话视为无固定期限的劳动合同。2、如非特殊原因辞退（劳动者犯罪或者给单位造成了巨大的经济损伤等），应当向劳动者发放补偿金，如果劳动者在单位工作了十年那么单位应当补偿十个月的工资。3、如果是已经签订了劳动合同，在没有正当理由下就辞退，属于违法解约劳动合同，需要支付双倍经济赔偿，按照每工

2023-02-26

420人看过
法律综合知识
农民工被拖欠工资了如何去讨要

一、农民工被拖欠工资了如何去讨要老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工地包工头拖欠民工工资要如何办1．双方协商处理

2024-02-08

329人看过
法律综合知识
长期拖欠工资如何合法要回工资

一、长期拖欠工资如何合法要回工资老板欠薪这种事我们经常碰到，有些人好几年也拿不到钱，这时你得这么做：1、直接找人力资源和社会保障局告状，告他不发工资。2、你也可以去那个部门申诉，要求他们仲裁，然后让老板把工资给你。要是没签劳动合同，他还得多付你一份钱呢！另外，要是因为他欠薪你才辞职的话，你还能拿到一笔赔偿金哦。3、如果你手上有欠条，那就更简单了，直接上法庭，让法官帮你要回工资吧。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，

2024-07-12

67人看过

法律综合知识
信用卡拖欠5年还不了如何协商

一、信用卡拖欠5年还不了如何协商1、主动致电银行信用卡中心，申请协商还款一般客服人员和刻意回避这个问题，或者直接告诉你没有这个业务，需要响应的专业谈判技巧。每个银行的处理流程快慢不一，需耐心等待。这期间银行会多频次电话联系你，核对欠款金额，谈判还款条件等，比如是否减免违约金、利息。一定要注意接听，不要拒接、不要躲避，不然银行会认为你没有还款意愿，玩失踪逃债，那就会把自己限于不利的境地。2、按照银行的要求提交资料信用卡逾期协商的关键，最重要的是证明自己确实没有能力一次性全额还款，通常会要求出示各种证明来佐证你确实没有全额还款能力，比如失业、家中或者本人罹患重大疾病、生意破产等都属于这种情况。及时按银行的要求开取相关书面证明并提交给银行。3、等待银行审核批复，签订还款协议我们提交资料后，银行会根据你的情况决定是否批准，批准后，会以电话录音、电子或者纸质的形式签订还款协议，协议中会明确载明事先协

2023-12-05

83人看过
法律综合知识
借给别人钱没有写欠条5年了要的回来吗

律师解答：可以。借给别人钱没有写欠条5年了要的回来，可以补写欠条，日期应该写现在的日期。根据法律规定，如果欠条是由欠款人自愿出具、欠款人具有相应的民事行为能力、欠款的原因合法、真实，并由欠款人亲自签名确认，该欠条就合法有效，具有法律效力。因此，欠条是否有效，与欠条是否写明欠款日期无关。欠条没有写还款日期，操作方法具体如下：（1）当事人可以达成补充协议，重新确定还款日期；（2）达不成补充协议的，借款人可以随时返还借款，出借人也可以随时要求返还借款，但应当给借款人必要的准备时间。《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

2024-04-26

196人看过
法律综合知识
农民工工资拖欠四五年了如何办找谁

一、农民工工资拖欠四五年了如何办找谁1、根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。2、根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。如果投诉没有解决问题的，员工还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对劳动仲裁结果不服的，可以向公司所在地的人民法院依法提起诉讼。需要注意的是，当事人无论采取哪一种方式维权，都要收集并保存好相关证据，如：工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资

2024-01-24

298人看过
工资
工资拖欠如何催讨回

在劳动纠纷中,可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径解决。协商可以节省时间和精力,请工会或第三方参与可以提高和解协议的成功率。如果协商不成或者达成和解协议后公司不履行,可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后公司还是不履行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院提起民事诉讼追回劳动报酬。一、首先，您可以与公司进行沟通协商，以便尽快达成和解协议，从而节省时间和精力。此外，您还可以请工会或第三方共同参与协商，以提高和解协议的成功率。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，

2023-11-18

210人看过

法律综合知识
工地包工头不给工资两年了怎么要回来

一、工地包工头不给工资两年了怎么要回来面对工地包工头拖欠工资长达两年的情况，劳动者可采取多种途径来追讨应得的劳动报酬。1．劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求其对包工头拖欠工资的行为进行调查和处理。劳动监察部门将依法对包工头的用工和工资支付情况进行监督，并采取相应的行政措施来保障劳动者的合法权益。2．劳动者还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。3．如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来追讨工资。二、投诉与仲裁索要工资对于工地包工头拖欠工资的情况，劳动者向劳动监察部门投诉和向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是两种常见的维权方式。1．投诉劳动监察部门时，劳动者需要向相关部门提供详细的证据材料，包括工作证明、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资情况。劳动监察部门将依法对包工头的用工和工

2024-07-11

126人看过
法律综合知识
老板拖欠工资多久能把工资要回来

一、老板拖欠工资多久能把工资要回来拖薪一个月就可以去劳动仲裁啦！法律明文规定了公司要按时付足你应得的工资，而且要以钱的方式按月给你哦。如果超过一个月还没发到手，那就是欠薪啦。根据《劳动法》第五十条，工资必须按照月来给员工，不能随便扣或不发。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、老板拖欠工资可以报警吗要是老板不给咱们发工资的话，报个警也是可以滴。不过说实话，报警并不能彻底解决这个事儿，咱们还得找劳动仲裁，或者直接去当地的劳动监察机构投诉，

2024-07-03

316人看过