申请生育津贴是否要在规定时间内完成-法师兄

申请生育津贴是否要在规定时间内完成

来源：互联网时间： 2023-07-04 08:10:22 181 人看过

参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

单位生育津贴申请书的内容

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。豆妈解释：缴纳生育保险的女员工产假期间的工资，应由社保基金支付，但需要用人单位提交相应资料进行申领。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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单位生育津贴申请书的内容

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。豆妈解释：缴纳生育保险的女员工产假期间的工资，应由社保基金支付，但需要用人单位提交相应资料进行申领。一、产假期间工资分配目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工。但是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。我国部分地区规定，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、产假工资怎么支付？根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准

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一、生育津贴能否在三个月后申请领取生育津贴三个月以后只要按照流程，是可以领取的，用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。二、生育津贴领取要什么资料1．计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2．医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3．育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4．《企业职工生育医疗证审领表》；5．《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；6．《企业职工生育医药费报销申请单》；7．《企业职工生育保险待遇核准结算表》；8．《企业职工生育保险外地就医申请表》；9．生育医疗费

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天津申请生育津贴需要复印件，并且统一以A4纸打印，申请生育津贴需要提供的材料有：1、本市医疗机构门(急)就医的全市医疗机构统一发票，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据及医院等级证明;2、就诊记录(门诊病历)、处方、检验结果，检查结果，报告等(怀孕期间的检查费)。住院期间的治疗、用药明细;3、申报单位应填写《天津经济技术开发区生育及子女医疗保险女职工生育费汇总表(表六)、《天津经济技术开发区住院医疗单据申报表(表七)，加盖申报单位公章;4、出生证明、独生子女证(计划生育部门开具的计划内生育的有效证明——计划内二胎)、父母的身份证的原件、复印件。

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可以，生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。一、社保断缴以后在重新交的时候能否报销1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受医疗保险统筹基金支付的待遇；2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从续缴当月起的3个月后，才能享受医疗保险统筹基金支付待遇；3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月起计算，6个月后才能享受医疗保险统筹基金支付待遇。二、黔东南州黎平县法定产假多少天分娩的假期，根据不同的情况，假期也不同，分娩是一个女人非常重要的时期，要修养调整一段时间，具体的假期主要有以下几种：一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四

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第一胎要办准生证吗不需要的。现在国家已经开始实施普遍二孩政策，生育二孩以内的不需要办理准生证，只要到现居住地或是户籍地计生部门登记一下就可以生了。准生证的作用1、男女结婚后，如果要生育孩子的话，必需先去办理计划生育服务证明，生孩子的时候相关部门要检查，比如医院、管计划生育相关部门，这个证相当于工商的许可证一样，有这个生育服务证就代表国家批准你生育合法的孩子了。2、怀孕7个月的时候要靠这个生育服务证来启动你的生育保险办理程序。办理生育津贴需要准备哪些资料？申请生育津贴需要提供医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配

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