事业单位婚假需要什么证件-法师兄

事业单位婚假需要什么证件

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 19:23:11 151 人看过

需要给单位的人事部门事业单位婚假需要什么证件一份结婚证的复印件；（结婚证的发证日期要在入职日期之后）

1、非晚婚的情况：

（一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；

（二）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；

（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；

（四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄（男二十二周岁，女二十周岁），结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。

2、晚婚的情况

根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚（《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天），则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。

根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：

（一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；

（二）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；

（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；

2、晚婚的情况根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚（《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天），则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。

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