没有合同的童工怎么办？法律是什么-法师兄

没有合同的童工怎么办？法律是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:24:07 156 人看过

根据我国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。未成年工，是指超过前款规定的子女年龄，不满18周岁的劳动者。雇用童工（不满16周岁）的，该童工无罪，用人单位依照《未成年人保护法》第六十八条的规定处罚非法招收不满十六周岁的未成年人，或者招收不满十六周岁的未成年人从事重、毒，危害未成年人身心健康的有害和其他劳动或者危险作业，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照，我国有两部法律明确禁止用人单位使用童工

（1）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“用人单位禁止招收不满16周岁的未成年人。”

（2）《禁止使用童工条例》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位和个体工商户不得招收未满16周岁的未成年人。”

上述两项法律是禁止的，因此一旦用人单位违反了这两项法律，必然造成一定的法律后果

（1）根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照

（二）《禁止使用童工条例》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每名童工每月5000元的罚款标准处罚。。。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回其父母或者其他监护人，交通、食宿等一切费用由用人单位承担p>举报方式：任何组织和个人对违反劳动法律法规的行为都有权举报和控告（1）可以向劳动监察大队举报（2）可以通过媒体曝光，并介绍给执法机关监督检查

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