一、工伤赔偿只能辞职才能有赔偿吗

在我国，员工无法直接领取到国家工伤赔偿款项，必须满足特定条件才可办理此项权益。

需要注意的是，因工作引发的意外事故或不幸罹患职业病的劳动者，必须经过严格的工伤认定以及劳动能力鉴定程序后，方能获得相应的工伤赔偿。

在此过程中，当事人需持有相关鉴定证书与雇佣单位进行协商，请求企业承担工伤赔偿责任。

若企业未按照法律法规缴纳社会保险费用，导致无法支付赔偿款，那么该笔赔偿将由用人单位自行承担。

根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有如下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）当劳动合同期满终止时，或者劳动者主动提出解除劳动合同时，由用人单位向其支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

具体的支付标准由各省市自治区、直辖市政府制定并公布。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿只能离职才有吗

1、工伤跟本人辞职无关，照样能拿赔偿金哦！

2、赔偿金就是一次性给完的。

做完工伤鉴定，没必要辞职，直接找公司要钱就行啦。

3、如果公司没给你交社保，那是一分都别想拿到啦。

4、你也可以去劳动委员会投诉他们，不过可能得等上一个月才能有结果呢。