员工满16周岁可不可以录用
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-25 15:21:01
331 人看过
员工满16周岁可以录用,但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得录用。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
能否使用不满16周岁人员
475人看过
-
是否可以雇佣满16周岁暑期工
270人看过
-
16周岁员工是否可以加入企业?
110人看过
-
女生满16周岁可以嫁人吗
266人看过
-
16周岁父母可以不养
95人看过
-
未成年工指年满16周岁未满18周岁的员工?
317人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
未满16周岁,已满15周岁可以参加工作么青海在线咨询 2022-10-27除文艺、体育和特种工艺单位外,未满16周岁,已满15周岁不能参加工作。r《中华人民共和国劳动法》r第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。r文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
-
上满18周岁没满16周岁可以按周岁算吗?广东在线咨询 2022-10-22根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
-
男方满16周岁,女方未满16周岁,去开房可以吗?广西在线咨询 2024-08-27虽然16还未成年但还是可以开房的。无论是否是情侣如果男方已成年,女方未满16周岁的那千万别带去开房。一旦报警了至少是个猥亵罪。
-
满16周岁,未满18周岁,杀人可以判多久?宁夏在线咨询 2022-10-27不可能死刑,也不可能死缓,应当从轻或减轻,还要看其他情况,如有无自首,认罪态度等刑法第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
16岁没满16周岁可以判什么刑罚澳门在线咨询 2022-05-24也要视具体情况而定: 1、十四周岁以上未满十六周岁的未成年,只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,才负刑事责任。 2、而对于已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,只有犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,同时经最高人民检察院核准追诉的,才负刑事责任。