没有什么特别大的区别。一般看自身身体条件,如果身体条件好,能够继续工作到50岁的话,建议50再退,五年工龄加五年的保险基数,再加上五年后的社平工资,将会比45岁高很多。当然也可以45退,提前5年领养老金,再干点别的,都可以的,视自己情况而定。但是从个人买社保算起交到45岁退休与50岁退休,退休金不一样的。举例子来讲,到五十周岁退休,交社保工龄二十五年,退休金每月二干五百元,也就是每一年工龄每月100元退休金,那45岁退休就是20年交社保工龄,每月领2干元退休金,也就是同样交社保算起,五十岁退休的要比四十五岁退休的每月多拿500元退休金。
民营企业女职工50岁退休新规
我们国度目前的退休制度是,男性60岁退休,但是女性工作者却要分为:女职工50岁退休、女干部55岁退休。在理想生活中,大多数人都喜欢50周岁退休,这样早点退休能够早拿退休金,或者再去找一份工作,能够拿两份工资。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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45岁档案归街道,50可以办理退休
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领养,就是将他人的小孩收为自己的子女,领养的小孩享有和婚生子女一样的权利,领养行为一旦发生法律效力,便产生两个方面的法律效果: 一是在领养人和被领养人之间产生法定的父母子女关系; 二是对被领养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲... 更多>
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男45岁50岁了,工作到50岁还能继续上班吗?内蒙古在线咨询 2022-04-24退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
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45岁病退和正式50岁退休的区别广西在线咨询 2021-12-28病退是指因病已经完全丧失劳动能力,经过医生诊断,劳动委员会鉴定后,并且养老保险缴费年限已经满足退休规定,男性50岁女性45岁可以申请办理病退。正常退休男性是60周岁,女工人是50,女干部是55周岁退休。
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45岁退休是50还是55吉林省在线咨询 2022-03-15你说的领工资的年龄就是退休年龄,当前暂时没有出台关于延迟退休的最终政策,依旧是按照以往政策执行。退休年龄要看参保人参加的养老保险种类:1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁3、新农村养老保险、城镇居民养老保险:无论男女均为60周岁上述解释均未正常退休年龄,至于说提前退休政策视情况。
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女性50岁退休到45岁还没有工作山东在线咨询 2022-04-14只要按照法律规定缴足社会保险后,就可以领取杨来劲。养老金领取年龄,正常退休条件如下: 凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,