一、劳动合同到期日怎么填
劳动合同到期日的填写分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种:
1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。
二、变更劳动合同期限是否需要重新签订合同
变更劳动合同期限一般不需要重新签订合同,但存在连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同等特殊情形。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、员工劳动合同书要怎么写
员工劳动合同书的书写如下:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同日期要怎么填写澳门在线咨询 2022-08-04劳动合同期限在3个月以上的可以约定试用期,劳动合同期限1年以上3年以下的试用期限不得超过2个月。很显然劳动合同期限应该签订的期限为1年至3年的合同。这一点在劳动合同日期如何填写问题上十分重要。
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劳动合同签订日期怎么填写江苏在线咨询 2022-04-23关于劳动合同的日期,以无固定期限劳动合同威力,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
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劳动合同如何填写日期上海在线咨询 2022-08-12如果是签订三年劳动合同,按正规的计算方式,就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多,为避免每个月和员工进行续签劳动合同,于是为了在续签劳动合同时方便,有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月,例如3月和9月,那么实际上您的劳动合同到期日就是2014年3月5日,也即是签订了39个月的劳动合同。 因此,在尚不知道贵公司政策的情况下,贸然说终止日期是2013年12月5日,这可能是不准确的,您应