深圳五险一金和北京五险一金
来源:互联网 时间: 2023-03-16 10:02:17 216 人看过

全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的,是一样的,只不过现在没有全国统一,没有联网,各地的缴费基数和比例略有不同。

一、五险一金分为几个档

五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同,虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的,但是每个职工的缴交基数却不同,所以交的钱也是不一样的。

二、五险一金全国通用吗

五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金,它们并不是全国通用的;

目前社保政策还没有全国统一,各地都会有自己制定的五险一金政策,参保者需以当地政策为准,并根据政策享受报销福利。

不过,五险一金中的养老保险,参保者累计交满15年后,如果累积的账户金额一样,那么,到退休年龄享受的养老金待遇一样。

三、上海五险一金公司交多少钱一个月

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。

五险包括:

养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月02日 06:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 深圳五险一金怎么交标准是什么
    一、深圳五险一金怎么交?标准是什么养老:深户员工单位交14%,个人交8%;非深户员工单位交13%,个人交8%生育:单位0.5%,个人不交工伤:单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次,个人不交医疗:单位6.5%,个人2%失业:单位2%,个人1%公积金:单位5~20%,个人5~20%,单位个人各一半。2014深圳社保各项的缴纳基数限定范围(深圳户籍人员):养老保险缴纳基数:1808工资医疗保险(综合)缴纳基数:5218*60%失业保险缴纳基数:1808工伤保险缴纳基数:1808二、五险一金办理规定(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减
    2023-04-10
    131人看过
  • 深圳户口缴纳五险一金是否合法?
    深圳工厂五险属于强制性的,一金没有强制缴纳。社保办理有两种方式:一是个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费、申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。二是以单位方式参保。外地户口只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保,最好通过单位缴纳方式比较好一点。因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的缴费压力。而且单位方式可以参保五险一金,而个人方式只能参保养老,医疗保险两种。非深圳户口缴纳五险一金非深圳户口养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是:1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险(任选一种)综合+地方补充单位承担6.5%,个人2%;住院+地方补充1%全由单位承担;劳务工医疗单位承担8元/月,个人承担4元/月;3、失业保险1%单位人数40%(单
    2023-07-16
    154人看过
  • 五险一金是指哪五项险种和一项公积金?
    五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金,而五险一金的具体作用主要是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。因此当事人对待五险一金必须严格要求,按照法律规定来对五险一金进行遵守和定期缴纳,从而为自己的权益进行合法保护。五险一金包括什么?五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促
    2023-07-01
    145人看过
  • 北京辞职后能否取出五险一金?
    住房公积金是可以提取的,符合下列情形之一,并能按规定提供合法、有效证明的职工,可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)达到国家法定离退休年龄,或已正式办理了离退休手续的;(三)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购买自住住房贷款本息的;(六)支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的;(七)正在享受城镇居民最低生活保障待遇的;(八)本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的;(九)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;(十)连续失业两年以上,家庭人均月收入低于本地区最低工资收入,家庭生活严重困难的;(十一)职工在职去世,有继承人或受遗赠人领取的;(十二)职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。北京社保缴费缴费比例出来了吗1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%、失业保险
    2023-07-07
    311人看过
  • 北京五险一金断了有什么影响
    一、北京五险一金中的社保断了有什么影响?1、在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如在北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。2、养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,我国的基本医疗保险实行“现收现付”制,也就是说不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销;女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身。可是最不划算的是,交了却不够年限。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。3、北京市的养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。这里要
    2023-02-25
    486人看过
  • 北京辞职后五险一金如何处理
    1、养老保险如果找到新工作,离职后,去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位,可以考虑购买商业养老保险,或者以灵活就业人员身份,去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。2、失业、工伤、生育和养老保险不同,工伤生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业,就不能享受。失业保险也只能在省内转。3、医疗保险养老保险中断没关系,医保中断就会比较麻烦,连续中断3个月或者累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新单位,到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转入。如果没有新单位,可以参考养老保险处理。4、住房公积金同城换工作,公积金账户只能通过转移,如果换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以
    2023-02-22
    367人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金和五险一金哪个划算
      辽宁在线咨询 2022-03-16
      社会保险法正在制定中,目前社会保险的规定散见于规章中。 社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住
    • 深圳肇事车祸能在深圳缴纳五险一金吗
      新疆在线咨询 2022-06-27
      要看整体工资是多少,为方便计算,医保比例按一档计算,公积金缴存比例是5%-12%,所以取个中间值,7%可以参考下图: 每月应缴费费用:假设我们是22岁开始工作,65岁退休!43年的时间内,不考虑工资增长与否,就按2017年深圳月平均工资8866元计算: 缴费情况大概是这样: 个人应缴五险一金的总额 8866元X10.5%(三险)+8866元X7%(公积金)=1551.55元,所以1551.55元是
    • 国企五险一金和私企五险一金的区别
      浙江在线咨询 2021-10-25
      私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
    • 五险一金什么是五险? 五险一金指哪些
      山东在线咨询 2021-12-17
      五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金。2、医疗保险和医疗保险被用作医疗报销。3、失业保险和失业保险是工人失业后的生活费。4、生育保险和生育保险作为生育报销及相关待遇。5、工伤保险和工伤保险是工伤工人,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。6、
    • 深圳五险一金缴纳工资大概多少
      福建在线咨询 2022-07-18
      250左右,社保100。 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。