老板派我去跑腿有风险吗-法师兄

老板派我去跑腿有风险吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 04:43:53 439 人看过

职员的送钱行为是工作职责，不承担刑事责任。

对于老板，构成行贿罪。

对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。

因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
我们有合同，承包老板跑了怎么要工资

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2023-02-19

341人看过
预防犯罪
老板诈骗跑路业务员有罪吗

业务员从某种程度来来说也是一种受害者，业务员他并不需要为这种行为承担一定的责任，当然如果业务员参与到公司老板当中的内部的诈骗的这样的一种犯罪行为的话，是需要承担责任的。一、租房，死人房东要赔偿吗？根据相关法律规定，这种情况下，承租人不需要赔偿出租人，出租人也不需要赔偿承租人。如果从刑法角度分析，房东对于这种情况的发生不具有因果关系，如果鉴定结果排除了死者被他杀的可能。那么死者的死与房东没有因果关系，房东不需要承担责任。住在房东的房子里死了就需要房东赔偿是没有法律依据的，同理这种情况下房东向承租方索赔也是没有法律依据的。如果死者确定为意外死亡，没有人需要对此承担责任。房东出租房屋，是一种经营行为，任何经营行为都是有风险的。房东不可能杜绝所有出租屋内的非正常死亡事件的发生，这是出租房屋无法避免的风险。房东出租房屋，在享受出租经营营利的同时，也应当承担出租经营带来的风险。出租房死人，此风险带来的

2023-03-01

284人看过
工资
工资卡被老板拿走有什么风险

工资卡应由劳动者个人保管，不得由老板保管。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。工资卡记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。一、在公司没签劳动合同怎么申请劳动仲裁未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；2.拖欠工资的书面证明；3.考勤记录；4.同事的证人证言；5.劳动监察部门投诉的记录；6.社会保险缴费记

2023-03-22

191人看过
保全
厂破产老板跑了欠我的钱怎么办

公司倒闭，老板跑了劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付

2023-06-11

269人看过

报警
老板突然跑路，我们能通过报警找到他吗？

老板跑路了报警没用。劳动争议可采用以下方法：1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉；2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有借据的，可以直接向法院起诉，要求在借据中支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿。老板不发工资可以报警吗？老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发

2023-07-12

424人看过
有期徒刑
会员卡老板逃跑

商家老板逃跑并不一定属于诈骗行为,需要根据相关法律法规进行判断。如果商家所在的店之前营业正常并且在办理过会员卡之后还为客户提供服务了一段时间,那么这种情况就不能界定为诈骗。可以收集相关证据到法院起诉。如果是商家利用服务或优惠的幌子骗客户充值办卡,那就是典型的诈骗行为。应该到公安机关报案,并追究其刑事责任。办理会员卡后，如果老板逃跑，这并不一定属于诈骗行为。根据相关法律法规，诈骗是指以非法占有为目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取较大数额的公共或私人财物的行为。如果老板所在的店之前营业正常并且在您办理过会员卡之后还为您服务了一段时间，就不能界定为诈骗。对于这种情况，您可以收集相应的证据到法院起诉。如果是借着服务或者优惠的幌子骗你们充值办卡，那就是典型的诈骗，要到公安机关办案，依法追究他的刑事责任。遇到会员卡老板逃跑，该怎么办？遇到会员卡老板逃跑,可以采取以下法律措施:1. 报警:如果会

2023-08-28

405人看过
债权债务清理
老板跑路公司会破产吗

一、老板跑路公司会破产吗公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。二、公司破产还能被起诉吗（一）依据我国企业破产法的规定，法院受理破产案件后，对债务人诉讼就会全部中止，待管理人接收债务人财产后，才能提起诉讼或者继续进行诉讼。（二）《中华人民共和国企业破产法》第二十条，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。（三）第二十一条，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。三、公司破产清算的规则公司符合《中华人民共和国破产法》以下条件的可以申请破产：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，由清算组完成公司清算工作：（一

2023-04-24

415人看过
有期徒刑
老板跑路算刑事案件吗

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、拖欠民工工资的刑法1、对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。2、《刑法》第276条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人

2023-02-25

228人看过

刑事犯罪
装修老板跑了能立案吗

装修老板跑了能否立案，是否构成刑事犯罪，要看具体情况。如果装修公司老板在签订合同时，就明知自己没有履行合同的能力，却仍然与客户签订装修合同，骗取业主的装修款，则老板涉嫌合同诈骗罪，如果被骗钱款数额达到立案标准，则可以直接到公安机关报案，要求公安机关对其立案查处。如果装修公司在签订合同时，有正常的履行合同能力，而且也进行了部分施工，只是因为后期公司经营方面的原因，导致公司出现困难，而无法履行合同，则装修公司老板不涉嫌刑事犯罪，只是民事违约行为，业主只能通过民事诉讼的途径起诉装修公司要求其承担违约责任。装修老板跑了算什么罪（一）这种情况是由公司来承担，直接责任人是公司的法人。（二）员工有没有法律责任要看具体情况。例如制做冰毒，这样员工不但有责任而且犯罪，还有如果公司在经营中进行商业贿赂，这样的话，所有参与业务员和老板一样承担相应的法律责任。如果是偷税，只是公司和公司法人以及相关财务报税人员承担

2023-07-25

353人看过
行政监察
老板携款逃跑算犯罪吗

具体是什么事情，建议将情况描述清楚，律师好给出比较有针对性的意见一、经济纠纷报警有哪些技巧1.冷静理智，报告事发地点不要慌，说清楚事件、地点，如果搞不清楚门牌号可以说下附近的标志性建筑物或者商店标牌等；2.稳定情绪，清楚描述吐字一定要清楚，不要哭哭啼啼，这样会影响说话状态，表达也会比较含糊，这样警方很难帮助到你。3.保持通讯工具畅通，方便联系打完报警电话后注意保持通讯工具畅通，方便和公安随时联系得到救援。二、被纪委调查什么情况下每天都能回家吗主要视调查情况而定。目前，纪委（应该是行政监察部门）只是通知公务员调查，是以证人的身份，向他了解情况，还是将他作为涉嫌对象。这两种情况，明显不一样。另外，无论哪种情况，都要看具体调查的是什么事情而定。是调查一年事，还是几件事，事情本身复杂不复杂，是不是很快就能搞清楚，都是决定调查时间长短的因素。三、怀疑保姆偷了首饰可以报警吗当然可以报警，不过如果没抓到

2023-02-07

317人看过
合同终止
我能摆脱我的老板吗

顶撞老板能解雇他吗？一般来说，顶撞领导不属于严重违纪行为，一般不构成违反《劳动合同法》被辞退的理由。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的有本法第四十一条第一款规定的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的除外；（6）依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条劳动者按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动

2023-05-31

177人看过
仲裁委员会
老板叫我明天不用去，我该怎么办？

可以要求公司领导出具面辞退通知。只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义。毕竟员工当初签订的劳动合同上，甲方是公司法人的主体身份，而不是个人与个人签定。在劳动关系上，某一方要改变当初的合同约定，都需要拿书面文件来表达，至于口头这种通知，完全可以无视。老板不给钱怎么办？可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

2023-07-04

404人看过

新三板交易
新三板风险大吗

一、新三板风险大吗(1)：新三板扩容的风险扩容前的新三板基本上是一个示范板，挂牌公司都是比较优秀的，其中近半数公司基本符合创业板上市条件，投资者投资扩容前的新三板风险相对较小。但经过扩容后,新三板公司鱼龙混杂，绝大多数公司难以上市，不少公司甚至随时都会倒闭。投资扩容后的新三板，投资者的风险要大得多。(2)流动性风险目前新三板交易制度还相对不完善，大部分只能通过协议交易，即参加该企业的定向增发。在交易制度很不完善并且转板制度尚未出台的情况下，买入的新三板股票想要退出只能通过协议转手，或者等企业IPO之后卖出。对于已经做市的股票来说，流动性有一定改善，但相对于二级市场仍然有较大差别。(3)价值风险目前新三板对挂牌企业没有盈利水平的要求，新三板企业共有两千多家，总体来说良莠不齐，投资新三板需要一定的投资经验和分析能力。(4)市场风险新三板股票不设涨跌幅限制，从历史成交数据看，部分新三板个股价格波

2023-06-09

434人看过
法律综合知识
老板叫我走人有补偿吗

一、老板叫我走人有补偿吗假如雇主主动向提出辞退的要求，在一般的情况下，可能得不到相应的补偿金。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定，雇佣双方若是因非人力因素导致的合同解除或者终止状况发生时，才应该考虑支付给员工经济上的补偿，例如公司因自身行为不当或者存在违法的情况下单方面中止或者结束了与劳动者之间的劳动关系。若上述非人力因素的劳动合同解除确实由公司造成，譬如缺乏充分的理由或者严重违反了相关的法律法规，那么劳动者享有权利向公司申请领取程度相同于经济补偿金两倍的赔偿。然而，当劳动者的行为不能达到职务要求、违背了公司的规章制度或者不能顺利地履行其工作职责而遭到解雇，同时劳动者也同意这个决定并办理离职手续的话，那可能就无法获得任何的补偿待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

2024-07-18

279人看过