企业劳动者解除劳动合同需要具备什么条件?
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-07 16:12:06
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企业解除劳动合同的规定需要满足以下条件：
1、协议解除的，应当满足双方协商一致等条件；
2、单方解除的，应当满足程序合法、劳动者有重大过错（在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职、被依法追究刑事责任）等条件。
一、跟军人离婚需要什么条件?
跟军人离婚需要符合以下条件：
1、双方起诉离婚的，应当满足当事人自愿、征得征得军人同意（军人一方有重大过错的除外）、感情确已破裂、调解无效等条件；
2、双方协议离婚的，应当满足婚姻关系合法有效、双方协商一致、征得征得军人同意（军人一方有重大过错的除外）、订立离婚协议等。
二、非法辞退员工赔偿
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。单位单方面提出和员工解除劳动合同应当提前三十日通知劳动者或支付经济补偿。
三、吸毒会解除劳动合同吗?
劳动者吸毒被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，需要办理相关的手续。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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