在区旅游局的指导和关怀下,按照比学赶超争先进、苦干五年争第一的工作要求和奋斗目标,项目招商引资工作整体推进,实现了新的突破,现将一年来的工作情况总结如下:
今年年初,招商部整体纳入开发总公司,真正以市场化运作方式进行对外招商引资工作,并将办公地点设在市中心,优化了办公环境,为招商引资树立起良好的形象。同时完善了公司管理制度,并从社会上吸纳了十余名优秀专业人才,现公司大专以上学历占总人数的70%,本科以上人员占到了50%。
在工作上坚持产业运营、土地运营、资产运营相结合的公司运营理念,利用土地、地热、水面等资源优势,构筑特色,做好特色招商的文章,引入大财团、大项目,全面合作、整体开发,回避投资压力和风险,保证开发的持续性,提高项目运营的核心竞争力。
一年来,我们相继接待了--朗钜、--集团、--和平鸿源、--黄浦、--建设、--集团、中-贸、--投资、中-化、--莱茵等财团企业和上市公司共计60余组团。并与10余家公司集团签署了合作协议或意向。
今年国家土地审批政策紧缩,致使部分项目建设受到了制约,因此,我们将重点工作放在了盘活现有符合国家政策要求的土地资源上:
今后工作的打算
(一)进一步加强投资软环境建设,强化服务意识,充分发挥招商部门的职能作用,坚持诚信招商,服务为本,打造一流的投资平台,创造良好的招商引资环境,树立“人人都是开放形象,处处都是投资环境”的社会氛围。
(二)着眼于长远发展,兼顾现状,进一步完善地区的城市、土地利用等规划,使这些规划更具可操作性、科学性、合理性。
(三)用好用足税收等优惠政策。在国家、市的政策范围内,结合实际,针对招商引资,在税收、土地、用电用水价格等方面,采用最优惠、灵活的政策,创造优越条件吸引外来客商。
(四)完善项目库,掌握切实准确的项目信息,形成储备一批、洽谈一批、跟踪一批、建设一批、投产一批的梯次结构和良性发展格局,努力把每一个招商引资项目都做扎实、做成功。
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2012年招聘总结青海在线咨询 2023-01-17对于招聘总结,那是我们做HR必须有的报告,我个人认为所谓报告都需用数字说话、图表体现成绩、加文字描述这样才能让你的老板看起来才比较直观,呵呵,每个人做报告都有不同的风格。 根据目标完成情况可看出,招聘活动在第一季度、第四季度相对比较难,也就存在两头难中间易的现象,针对此情况,我们可以在第三季度时招聘一些储备人才,以缓解第四季度、第一季度的招聘难度。当然,按此操作企业会增加一定的人工成本,所以HR们
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年终总结怎么写最好内蒙古在线咨询 2022-03-11你比我好,我刚一个月,就写年终总结了。不过写的都是我来这里的感受,而且还未自己写了一些未来的工作计划,想要如何去做等等。最后领导还说我写的是最好的。不过呢,我感觉是因为我写的比较有条理,包括段落。主要就是来这里到现在,对工作性质的了解,自己做的方法,得到了什么效果,有哪些不足的地方。最后呢,就是对未来的期望,例如努力学习本质工作等等。
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企业员工年终总结怎么写?内蒙古在线咨询 2023-02-121、各位领导、同事们好。 2、思想方面:使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 3、安全生产方面:树立安全生产责任意识。 4、存在的缺点和不足:今后必须加强学习,以适应企业深化改革的需要。 5、明年的工作方向加强自身思想建设,积极为员工起模范带头作用。
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总结社保基数属于年终奖吗河北在线咨询 2022-04-181、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴
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年终奖是否属于工资总额的组成部分?工资福利待遇的范围包括年终奖青海在线咨询 2022-03-08根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动