醉驾死亡可以申请工伤吗-法师兄

醉驾死亡可以申请工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-07 19:09:21 420 人看过

一、醉驾死亡可以申请工伤吗

醉驾死亡不可以申请工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

二、醉驾一起喝酒的有责任吗

酒驾出事故，一起喝酒的人有责任的。

成年饮酒人应对因自己过量饮酒导致的事故承担主要责任

在成年人共同饮酒时，应注意适时有度，正常的成年人对饮酒过度引起的后果都应有充分的认知。在饮酒过程中以及在过量饮酒后，饮酒人对醉酒驾车可能出现的危险应当提前预知。在清醒时，饮酒人明知自己可能要驾驶机动车上路行驶，而未能合理控制自己的饮酒量，且在事后不顾别人劝阻，执意驾车前行，对肇事结果存在严重过错，应承担主要责任。

三、驾驶人员醉驾怎么处罚

驾驶人员醉驾的处罚规则如下：

1．刑事处罚

醉驾的刑事处罚是指驾驶人醉酒驾驶，情况显著轻微，无人员伤亡的或受害人伤情较轻的，则仅构成危险驾驶罪，被处拘役，并处罚金。如果醉酒驾驶发生交通事故造成以下情况的，将构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑：

（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；

（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

2．行政处罚

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

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申请工伤死亡认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤死亡认定程序是怎样的根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：（一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。（二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。（三）劳动保障行政部门做出的

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