根据我国劳动法的定义,童工是指为保护未成年人身心健康,与单位或者个人有劳动关系,从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童,国务院第364号令颁布了《禁止使用童工的规定》,禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人,民办非企业单位和个体工商户,不得招用不满16周岁的未成年人,即童工;同时,禁止任何单位和个人向16岁以下未成年人介绍就业,禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人有保护其不被用人单位非法录用的义务
在我国,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人和未满16周岁的儿童。青年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的工人。在世界所有地区中,亚太国家的童工人数最多,长期以来已超过1亿,童工不被视为一个问题。义务教育、劳动和儿童权利深入人心后,这成为一个广受争议的话题
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我国法律中规定的童工是多少年龄
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中国童工的法定年龄是多大
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中国童工的法定年龄,禁止使用童工法律规定
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中国童工的法定年龄,禁止使用童工法律规定
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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中国法律规定的童工的法定年龄是多少岁吉林省在线咨询 2022-06-031、中国法律规定的童工的法定年龄是未满16岁的未成年人,超过了16岁,不算童工了。 2、《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
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我国法律规定的童工年龄是多少岁?辽宁在线咨询 2023-02-18依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定: 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 根据《禁止使用童工规
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中国现在规定的童工年龄是多少宁夏在线咨询 2021-11-01童工不到16岁。所有16岁以下的工人都是童工,任何单位都不用童工。经未成年人父母或其他监护人同意,文艺、体育单位可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。
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