劳动权休息权属于人身权利吗-法师兄

劳动权休息权属于人身权利吗

来源：互联网时间： 2023-06-11 21:53:17 260 人看过

一、劳动权休息权属于人身权利吗

劳动权休息权不是属于是人身权利，应该属于劳动权的范畴。

劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。

根据《中华人民共和国宪法》

第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

人身自由权，是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。

二、人身权利包括哪些

人身权利的行使，应当受权利人意志的支配。但是，为维护社会公共利益，维护个人利益，维护社会安定，协调个人权利与社会利益的冲突、个人权利之间的冲突，增强人与人之间的和睦友善关系，权利主体行使人身权，应当受天某些适当限制。例如，为社会公共利益而使用肖像，为合法使用，权利人不得主张肖像权。

公民享有健康权，可以通过诊治而使疾病痊愈，也可以放弃治疗而使健康恶化，但因其患有性病时，从公共利益考虑，则可以违背不治疗的意愿而对其进行强制治疗。

对于生命权，法律与禁止其自由放弃，因而原则上自杀是违法的，行使人身权利的适当限制还表现在适当忍受来自他人的轻微的防害，以维护社会的和谐。不超过容忍界限的妨害，不构成侵害人身权利，不得主张侵权损害赔偿。例如，在公共汽车上被他人踩脚、挤撞，不得主张其身体权受到侵害;在旅店中住宿，不得以同室旅客的鼾声而使其健康权受到侵害而提出侵权的主张。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人身权相关文章

人身自由
人身自由权包括休息权吗

休息权应该属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。人身自由权，是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。

2023-06-01

395人看过
人身自由
权利属于人身自由权的是哪些

权利属于人身自由权的是：1、通信自由权；公民通过书信、电话、电信及其它通讯手段，根据自己的意愿进行通信，不受他人干涉的自由。具体指通信秘密受法律保护，属私生活秘密与表现行为的自由。包括公民的通信他人不得扣押、隐匿、毁弃，公民通信、通话的内容他人不得私阅或窃听。2、人格尊严不受侵犯权；与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利，具体体现为人格权，如姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。禁止侮辱、诽谤和诬告陷害。3、公民住宅不受侵犯权；即住宅安全权，指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查。4、人身自由不受侵犯权。公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺、限制的权利。具体而言，身体自由权也称作行动的自由权，是指自然人按照自己的意志和利益，在法律规定的范围内作为和不作为，不受非法限制、剥夺、妨碍的权利。精神自由权，也称决定意思的自由、意志自由权。法律依据：《中华人民共和国宪法》

2023-08-12

427人看过
人身自由
哪些权利属于人身自由

包括身体自由权和精神自由权。人身自由权是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。它是公民按照自己的意志和利益进行行动和思维、不受约束、控制或妨碍的人格权。人身自由权是指自然人享有的在法律规定的范围内维护其行动和思想自主，并不受他人或者其他组织非法剥夺、限制的权利。人身自由是自然人自主参加各项社会活动、参与各种社会关系、行使其他人身权和财产权的基本保障。一个人丧失了人身自由权，也就无法享受其他民事权利。身体自由权身体自由权也称作行动的自由权，是指自然人按照自己的意志和利益，在法律规定的范围内作为和不作为，不受非法限制、剥夺、妨碍的权利。身体自由权所包含的，是自然人自由支配自己外在身体行动的权利。非法限制、妨碍或剥夺自然人的身体

2023-06-13

339人看过
人身权
邻里权属于人身权范畴吗

1、邻里权不属于人身权范畴。属于物权范畴。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第二百八十八条【处理相邻关系的原则】不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百八十九条【处理相邻关系的法律依据】法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。第二百九十条【用水、排水相邻关系】不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放，应当尊重自然流向。一、人身权利包括哪些人身权可分为人格权与身份权人格权人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。具体人格权包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权、信用权。1、生命权生命权是指人身不受伤害和杀害的权利或得到保护以免

2023-03-15

204人看过

人身权
人身权下列哪些属于人身权

一、人身权下列哪些属于人身权人身权包括人格权和身份权两大类，请看如下分类：(一)什么是人格权1、生命权生命权是指人身不受伤害和杀害的权利或得到保护以免遭伤害和杀害的权利，取得维持生命和最低限度的健康保护的物质必须的权利。2、身体权身体权是指自然人对保持其肢体、器官和其他组织的完整而依法享有的权利。身体权有其独特的保护范围，对身体权的侵害行为，不以对身体的侵害造成生命、健康的损害为必要。3、健康权健康权是指自然人保持其正常的生理和心理的技能状态和社会适应能力的权利。4、姓名权姓名权是指公民决定其姓名、使用其姓名和变更其姓名并要求他人尊重自己姓名的权利，是以姓名利益为内容的权利。主要包括姓名的命名、使用、变更并排除他人的妨碍和侵害。5、名称权名称是指法人和其他组织在参与民事活动时，为区别于其他组织而为自己确立的一个特定标志。法人的名称应能反映其营业性质、业务活动及隶属关系。6、肖像权肖像是指公

2023-06-19

481人看过
侵权责任
人身权属于侵权责任范围吗

一、人身权属于侵权责任范围吗1、侵犯公民身体权的，是属于侵犯人身权益的行为，适用民法典的规定，侵权人要承担侵权责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千零二条【生命权】自然人享有生命权。自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。第一千零三条【身体权】自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。第一千一百六十四条【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。二、故意伤人人身损害赔偿范围1、受害人医疗期间产生的费用，包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按其最近3年的平均收入计算；收入不详的，可参考当地同行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。因伤致残的，可计算至定残日前

2023-04-20

215人看过
工资
工资支付权属于劳动者哪种权利？

工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用益物权是指权利人依法对他人的物享有什么的权利用益物权是指权利人依法对他人的物享有占有、使用、收益的权利。占有，是对物的实际控制；使用，是依物的自然属性、法定用途或者约定的方式，对物进行实际上的利用。收益，是通过对物的利用而获取经济上的收入或者其他利益。因不动产或者动产被征收、征用致使用益物权消灭或者影响用益物权行使的，用益物权人有权获得相应补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-07-19

376人看过
劳动者
停休是劳动权利还是被迫休息？

根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受年休假：剖腹产休息多少天1、剖腹产产假113天，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天，在98天的基础上加30天。2、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关

2023-07-16

264人看过

专利权
专利权属权属纠纷属于侵权吗

专利权属纠纷一般属于侵权纠纷，属于侵犯了他人的知识产权，一般的侵权类型有：1、侵害财产权的侵权行为；2、侵害人身的侵权行为；3、侵害人格利益的侵权行为；4、侵害知识产权的侵权行为；5、侵害身份权的侵权行为。一、什么是侵权责任中的过错责任？侵权责任中的过错责任：指侵权的成立必须以侵权人有过错为前提之一，有过错才承担侵权责任，否则不构成侵权。过错责任构成必须同时具备侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实间有因果关系。侵权人有过错即包括故意也包括过失。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益，依法应承担民事责任的不法行为，以及依照法律特殊规定应当承担民事责任的其他侵害行为。一般认为，侵权行为首先是一种民事过错行为，也就是说

2023-04-12

86人看过
名誉权
信用权和名誉权都属于人身权吗

是人身权。人身权是与人身不可分离而又没有直接的经济内容的权利，包括人格权和身份权。人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权，信用权等权利。1、生命权生命权是指人身不受伤害和杀害的权利或得到保护以免遭伤害和杀害的权利，取得维持生命和最低限度的健康保护的物质必须的权利。2、身体权身体权是指自然人对保持其肢体、器官和其他组织的完整而依法享有的权利。身体权有其独特的保护范围，对身体权的侵害行为，不以对身体的侵害造成生命、健康的损害为必要。3、健康权健康权是指自然人保持其正常的生理和心理的技能状态和社会适应能力的权利。4、姓名权姓名权是指公民决定其姓名、使用其姓名和变更其姓名并要求他人尊重自己姓名的权利，是以姓名利益为内容的权利。主要包括姓名的命名、使用、变更并排除他人的妨碍和侵害。5、名称权名称是指法人和其他组织在参与民事活动时，为区别于其他组

2023-04-02

137人看过
劳动争议调解
剥夺劳动权利属于劳动争议吗,发生劳动争议如何维权

一、剥夺劳动权利属于劳动争议吗根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议包括多种类型，其中一种是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，还有一种是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，大多表现为有劳动合同，但在劳动合同履行过程中出现问题，比如擅自调动劳动者的岗位，剥夺劳动者的岗位让其回家无限期“休假”，或者违法解除劳动合同等，一般都能归入这两类争议之中。因此用人单位剥夺劳动权利，属于劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗

2023-04-19

75人看过
著作人身权
复制权属于著作人身权

不属于。著作人身权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权。依据《著作权法》第二十条作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。第二十一条公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作

2023-06-18

413人看过

人身自由
人身自由权的主要内容有哪些，人身自由权属于政治权利吗

一、人身自由权的主要内容有哪些人身自由权的主要内容有：1.身体自由权。身体自由权所包含的，是自然人自由支配自己外在身体行动的权利。非法限制、妨碍或剥夺自然人的身体自由，即为侵权行为。以非法强制治疗的方法，限制受害人的身体自由，就是侵害了身体自由权。2.精神自由权。精神自由权是自然人按照自己的意志和利益，在法律规定的范围内，自主思维的权利，是自然人自由支配自己内在思维活动的权利。非法限制、妨碍自然人的精神自由，即为侵权行为。二、人身自由权属于政治权利吗人身自由权不属于政治权利。人身自由权是基本人格权利，这是人作为一个独立个体可以自由生存的基本体现。这种自由是在法治国家下的自由，不是无序和无限度的自由；这种自由总是围绕着国家利益、社会公共利益而生的自由；这种自由也是与一定义务相对应的自由；这种自由是不可侵犯的自由。三、人身自由权的概念是什么人身自由权的概念是：公民在法律规定范围内，人身和行动完

2023-06-06

97人看过
休假
劳动者的休息休假权

什么是劳动者的休息休假权?休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。我国劳动法和多部法律对劳动者的休息休假权都作出了详细的规定。《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定;第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定。同时，为了保证这些规定的实施，

2023-06-10

120人看过