禁止“公务员辞职”涉嫌违反上位法-法师兄

禁止“公务员辞职”涉嫌违反上位法

来源：互联网时间： 2023-04-24 18:51:20 344 人看过

近年，考上公务员被不少市民视作端上了金饭碗，因此公务员考试竞争愈发激烈。而今后，不仅端起金饭碗很难，想放下也不容易了。近日，重庆市委组织部、市人力资源和社会保障局向我市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》，《办法》对公务员辞职作出了各种限制。《办法》要求，新录用的公务员，加上试用期，在机关工作不满5年的，不得辞职;有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的，也无法辞职。(1月13日《重庆晚报》)

对于一定级别的领导干部和那些涉及国家秘密等特殊岗位的公务员，要求他们不得随意辞职，可以理解。但对于一般公务员，要求他们在机关工作不满5年不得辞职，是不是恰当呢?从当前的现状和法律规定看，公务员在机关工作不满5年不得辞职，或许就是一种制度浪费。

如果说现在有多少公务员愿意辞职，估计很多人都会摇头一笑。不论是重庆还是其他地方，公务员都是香饽饽。这从公务员报考热上就可见一斑。据统计，2010年中央国家机关公务员考试总报考人数达到146万余人，较去年增加了40余万，平均报考比例达到了93：1，甚至出现了竞争最激烈职位考录比4080∶1。而在全国各地，报考争当公务员热度并不比国家机关有所减弱。公务员报考越来越热的原因，无非是公务员收入稳定，福利待遇好，有一定的社会地位等，因此，公务员身份是很多人梦寐以求的。在这种情况下，有多少公务员愿意主动辞职呢?如果没有多少公务员愿意辞职，却出台禁止性规定，从制度资源上来看，就是一种制度浪费。

而且从现有的法律看，出台禁止公务员辞职，不仅是一种制度浪费，而且还涉嫌违法。公务员也是劳动者，而不论是《劳动法》还是《劳动合同法》等法律法规，都没有规定可以禁止劳动者辞职。如果可以禁止公务员辞职，那也可以禁止员工辞职。禁止公务员辞职，从现有的法律来看，已经不光是一种制度浪费，而且已经涉嫌违反上位法了。

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