质押是否需要签订书面合同-法师兄

质押是否需要签订书面合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 18:32:21 458 人看过

是的，依据我国相关法律规定，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。民法典中有规定，动产未交给的，不影响质押合同的效力，但质权自出质人交付质押财产时设立。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第四百二十七条

设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。

质押合同一般包括下列条款：

(一)被担保债权的种类和数额；

(二)债务人履行债务的期限；

(三)质押财产的名称、数量等情况；

(四)担保的范围；

(五)质押财产交付的时间、方式。

《中华人民共和国民法典》第四百二十九条【质权生效时间】质权自出质人交付质押财产时设立。

一、质押合同无效状况

1、质押物的所有权、使用权不明或有争议的，典当合同无效。

2、质押物不特定的，典当合同无效。

3、应该处理质押物手续而未处理的，质押合同无效。

4、质押物重复典当的，质押合同无效。质押物在质押期间，非经债务人赞同质押就典当物价值已设置部分再行典当的，其行为无效。

5、对于经过签定质押合同规避法令的，质押合同无效。

6、主合同无效的，质押合同无效。质押合同系确保合同的一种，是一种从合同，它以担保的主合同合法有效为前提条件，主合同无效，则从合同无效。

7、以不能作典当的产业建立质押权的，质押合同无效。

8、质押物价值处于不确定状况的，质押合同无效。

9、人民法院受理破产案件前6个月到破产宣告之日的期间内，破产企业对原来没有产业担保的债务提供产业担保，签定质押合同的，其行为无效，质押合同也无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多质押相关文章

质押合同
签订质押合同或背书质押，提供借款人所需贷款

1、有限责任公司股权质押根据《民法典》规定，以有限责任公司的股份出质的，适用公司法股份转让的有关规定。质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效，同时到工商部门登记进行公示。经股东同意对外出质的股份，质权实现时，同等条件下其他股东对该股份有优先购买权。即，不能取得半数以上股东的同意，则股权不能质押给股东以外的人，股权所有者只能从不同意出质的股东中间挑选质权人。若半数以上股东同意，出质人得以将自己的股权质押给股东以外的质权人，只须在实现质权时保证其他股东的优先购买权即可。2、国有独资公司股权质押国有独资公司是有限责任公司的一种特殊形式，《公司法》规定，国有独资公司的资产转让，依照法律、行政法规的规定，由国家授权投资的机构或国家授权的部门办理审批和财产转移手续。根据《国有资产监督管理暂行条例》的规定，核定企业国有资本、监管国有资本变动是各级国有资产管理部门的主要职责。因此，国有独资公司的股权在

2023-02-23

499人看过
质押合同
设定质权要签订质押合同吗

设定质权要签订质押合同，而且质押合同应当采用书面形式订立，且需要具备以下条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。一、民法典关于动产抵押的新规定债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。二、质押合同的特殊生效要件质权的设立，通常都是以合同进行的。当事人签订的质押合同应当采取书面形式。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的，应当在合同约定的期限内将全力凭证交付质权人。质押合同自权利凭证交付之日起生效。在权利凭证没有交给质权人之前，质押合同虽已成立，但尚未生效。在实践中应注意无记名有价证券与记

2023-06-22

140人看过
质押合同
民法典未签订质押合同质权是否成立

一、民法典未签订质押合同质权是否成立民法典规定，质押要签订质押合同，没有签订质押合同的，质权不会成立。《中华人民共和国民法典》第四百二十七条【质押合同】设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款：(一)被担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)质押财产的名称、数量等情况;(四)担保的范围;(五)质押财产交付的时间、方式。第四百二十九条【质权生效时间】质权自出质人交付质押财产时设立。第四百四十三条【以基金份额、股权出质的质权设立及转让限制】以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。二、质押合同的生效要件1、质权的设立，通常都是以合同进行的。当事人签订的质押合同应当采取书面形式。质押合同自质物移交于质权人占有

2023-04-13

384人看过
电子合同
电子合同是否属于书面形式签订？

根据相关法律规定,当事人订立电子合同时,可以采用书面形式,且以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。电子合同的订立通常需要采用书面形式，但还需要满足一定的条件。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，且以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子合同是否属于书面形式？根据民法典的规定,电子合同只要符合法律规定的有效民事法律行为就具有效力。同时,电子合同也可以采取书面形式、口头形式或其他方式。当事人订立合同可以口头形式或其他方式,但电子合同必须符合特定的要件。要使电子合同有效,当事人必须具有相应的民事行为能力,并且他们的意思表示必须真实。此外,电子合同不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不得违背公序良俗。因此,如果一份电子合同符合上述要

2023-10-08

273人看过

签订劳动合同
未签订劳动合同是否会影响订立书面劳动合同？

依据《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同应当以书面的形式订立，应具备哪些条款法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式，但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同的作用主要表现在以下几方面：1、劳动合同是劳动者实现劳动

2023-07-04

168人看过
担保债权
签订房屋租赁合同时，书面形式是否必要？

合同的形式，可是书面形式，也可以是口头形式，双方当事人是可以约定合同的形式的。但是，承租人和出租人订立的房屋租赁合同的时间为六个月以上的，那么则需要订立书面的房屋租赁合同，若不订立书面租赁合同的，则视为是不定期租赁合同。质押合同必须采用书面形式吗是的，依据我国相关法律规定，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。民法典中有规定，动产未交给的，不影响质押合同的效力，但质权自出质人交付质押财产时设立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百二十七条设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。《中华人民共和国民法典》第四百二十九条【质权生效时间】质权自出质人交付质押财产时设立。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的

2023-07-22

366人看过
质押合同
质押合同是否需要设定质权

设定质权需要签订质押合同。根据法律规定，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同，质押合同内容一般包括被担保债权的种类和数额，债务人履行债务的期限，质押财产的名称、数量等情况，担保的范围等。一、质押与抵押的区别1、抵押是指债务人或第三人不转移对其特定财产的占有，将该财产作为对债权的担保，在债务人不履行债务时，债权人有权依法就该财产折价或以拍卖、变卖的价金优先受偿的物权。该财产称之为抵押物，债务人或第三人称之为抵押人，债权人称之为抵押权人。抵押权有法定和约定两种。法定的无论是否约定必须依照规定；法律允许当事人约定的，可以协商解决。抵押物必须是可以转让的抵押人所有的财产，凡是法律规定禁止流通的或当事人不享有的不得作为抵押物。抵押担保应当签订书面合同，合同内容还包括被担保的主债务种类、数额，债务人履行债务的期限，抵押物的名称、数量、所在地、权属、抵押范围等内容。按照法律规定，抵押担保应当办理

2023-06-21

444人看过
固定期限劳动合同
视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗

需要。根据劳动合同法规定，用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同，那么视为无固定期限劳动合同，但没有签订劳动合同书的，那么劳动者要申请双倍工资赔偿。一、没签合同辞职，需要开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。法律另有其他规定的应当依照其规定。二、试用期没签劳动合同就被辞退怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、单位无故不签合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后

2023-02-20

451人看过

质押
哪些质押须书面合同

质押比须签订书面合同，质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同与抵押合同有相似之处，关键是担保期限内担保物谁占有。质押合同是质权人（通常是债权人）与出质人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质的合同。出质人将一定的财物（通常是动产、有价证券等）交质权人占有，向质权人设定质押担保，当债务人不能履行债务时，质权人可以依法以处分质物所得价款优先受偿。一、质押合同应包含什么内容《民法典》第四百二十七条【质押合同】设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。第四百四十条【权利质权的范围】债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：（一）汇票、本票、支票；（二）债券、存款单；（三

2023-03-03

155人看过
书面合同
购车应签订书面合同

近年来，深圳市消委会接到汽车交易投诉率不断递增。市消委会在6、7月份开展了汽车销售合同条款及营商手法征集活动。在针对近50名车主调查中发现，有近六成消费者购买汽车时未签订任何书面合同，或是在提车时作为提车凭证被经营者收回。签订了合同的消费者中，有10%~20%所签订合同过于简单，仅签订过汽车销售订单，且订单中约定的条款相当简单，仅有客户相关信息、车型、交车时间，对双方权利义务未作规定，大部分只是规定了消费者违约责任。不签合同维权难目前投诉较多的加价提车、延期交车、订金不退、强制交易、宣传与实际不符、商家不承担违约责任等问题，如果通过合同的形式约定清楚，则不易产生纠纷;即便产生纠纷，有合同依据也较易解决。市消委会指出，虽然法律没有规定汽车销售合同一定要采取书面形式，但是由于汽车价值较大，涉及的相关事项较多，通过口头约定或以简单的销售订单形式订立合同，会使双方的权利义务具有不确定性，一旦发生争

2023-06-09

311人看过
合同诈骗
合同诈骗是否签订书面合同还是用财产证明

构成合同诈骗罪不是必须要签订书面合同的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，与合同的订立形式无关。遇到合同诈骗是先报警还是起诉遇到合同诈骗先报警。合同诈骗是公诉案件，公诉案件应当先到公安机关报案，由公安机关立案侦查，如果确实构成犯罪，由由公安机关立案侦查后报检察院审查起诉，由法院判决。只有在特定条件下才可以公诉转自诉，就是受害人直接到法院起诉。刑事自诉案件不交诉讼费。合同诈骗案判刑，具体如下：1、个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑；2、5000元以上不满1万元的，为拘役刑；3、1万元的，为有期徒刑六个月增加1200元，刑期增加一个月。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可

2023-08-12

282人看过
合同期限
绿化苗木购销合同书是否需要签订？

一、绿化苗木购销合同书是否需要签订?绿化苗木购销合同书是需要签订的，具体内容如下所述。绿化苗木购销合同范本卖方：(简称甲方)买方：(简称乙方)甲、乙双方按照《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，经双方友好商一致，现就甲方出售自种绿化苗木事宜达成如下条款：第一条转让标的物及价格1、甲方愿意将其位于____________内原绿化地所有的乙方可用的苗木(主要树种和数量为：等)出售给乙方。2、甲方同意以__________人民币的价格一次性出售给乙方。第二条付款方式乙方将所有可用的苗木全部移走后一次性付款给甲方。第三条双方权利义务1、甲方确认上述出售给乙方的苗木是合法的、产权清晰，没有权属和任何经济纠纷。否则甲方愿意承担一切法律责任和由此给乙方带来的一切经济损失并支付违约金。2、合同签订后，甲方愿意为乙方提供采挖树苗的便利条件。负责处理采挖、运输过程中的一切纠纷、及各部门、村委会、人员阻

2023-04-16

327人看过

劳动者
劳动合同签订后是否需要签署面试实习协议？

单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。签订劳动合同的通知允许口头吗签订劳动合同的通知允许口头，但签订劳动合同的形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-05

181人看过
质押
质押权是否以订立合同为要件

一、什么是质押合同质押合同是质权人（通常是债权人）与出质人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质的合同。出质人将一定的财物（通常是动产、有价证券等）交质权人占有，向质权人设定质押担保，当债务人不能履行债务时，质权人可以依法以处分质物所得价款优先受偿。二、质押权是否以订立合同为要件《民法典》第四百二十七条：设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同的有效要件如下：1、以书面形式订立的合同；2、质押的财产不能是不动产；3、出质人与质权人具有相应的民事行为能力；4、质押合同是自愿的真实意思表示；5、没有违反法律禁止性规定或公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、质押合同与主合同的关系担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同

2023-03-02

192人看过