职务侵占证据不足不一定是经济纠纷。职务侵占证据不足的，也可以立案(有一定的事实材料证明即可)，但是最终证据不足是不能定罪的。

立案必须同时具备两个条件：

1、有犯罪事实

2、需要追究刑事责任

一、那些是刑事案件立案标准

立案必须同时具备两个条件：一是有犯罪事实；二是依法需要追究刑事责任。

1、立案的事实条件——有犯罪事实。有犯罪事实，是指根据已有的材料能够说明存在危害社会的犯罪行为，包括预备犯罪，正在实施犯罪，犯罪未遂、既遂或中止。

2、立案的法律条件——依照刑法及其他有关法律的规定，对所存在的犯罪事实需要追究刑事责任。

立案材料属于下列6种情况之一的，不追究刑事责任，不应立案：

（1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（2）犯罪已过追诉时效期限的；

（3）经特赦令免除刑罚的；

（4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（6）其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、刑事案件公安机关立案的条件有哪些

立案的条件是指决定立案所必须具备的基本要件。它是判明立案决定是否正确的依据。立案必须具备两个条件：

（一）事实条件，即有犯罪事实或犯罪嫌疑人

有犯罪事实，是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在，包括犯罪的预备、实施、未遂、中止和既遂，但是，这不意味着证实犯罪的证据需要确实充分，但也不应是办案人员凭估计、猜测得出的结论。

（二）法律条件，即需要追究刑事责任

立案追究的行为，必须是具有社会危害性和刑罚应罚性的行为，只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时，才予以立案。

三、职务侵占的立案流程是什么

职务侵占立案程序如下：

1、对立案材料接受。指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理；

2、对立案材料审查；

3、对立案材料处理。

对立案材料审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。

司法机关认为构成职务侵占罪需要以下几种关键证据：

1、身份证据，用来证明行为人是”公司、企业的人员“，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等；

2、作案行为是利用了职务便利；

3、侵占的财物是属于公司财物，并且数额达到较大。