协商一致的情况下工资可以低于最低标准吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-06 15:51:01
190 人看过
扩展阅读
-
最低工资标准下是否可以支付低于标准的工资?
448人看过
-
哪些情况下不适用最低工资标准
148人看过
-
哪些情况能够低于最低工资
227人看过
-
最低工资标准可以少于基本工资吗?
193人看过
-
2022劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
462人看过
-
最低工资标准下的最低交税额度
240人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
哪些情况可以低于最低工资重庆在线咨询 2023-03-05在某些情况下,企业可以低于最低工资标准支付工资。具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定。比如说: 1. 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工休病假比较常见,病假期间不是不发工资,这一点HR要特别注意。 2. 用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。这种主要是员工待岗的情况,
-
什么情况下工资低于最低工资四川在线咨询 2023-08-19在某些情况下,企业可以低于最低工资标准支付工资。具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定。 比如说: 1、劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工休病假比较常见,病假期间不是不发工资,这一点HR要特别注意。 2、用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 这种主要是员工待岗的情况,
-
劳动报酬支付标准与最低工资标准不一致,是否可以低于最低工资标准山西在线咨询 2022-03-05劳动报酬是您和用人单位协商确定的重要内容,随着劳动用工形式的多样化和多元化,关于劳动报酬的组成部分和标准劳动部门不能也不宜直接参与,但根据《青岛市企业工资支付规定》第四条“劳动者在法定工作时间提供正常劳动的,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定,单位支付给您的工资总额不能低于青岛市最低工资标准,也不能低于双方劳动合同的约定。如果您在法定工作时间内,提供了正常劳动,单位支付给您的
-
最低工资标准的适用范围是什么, 什么情况下可以适用最低工资标准?河南在线咨询 2022-02-06【法律意见】一、最低工资标准的适用范围最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常
-
以下哪一项不得低于现行最低工资标准?内蒙古在线咨询 2022-11-091、不得低于最低工资标准的含义是劳动合同中约定的工资不得低于当地公布的最低工资标准。 2、用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不得低于当地最低工资标准。