根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定

，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。

同时，根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：

（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票”。

一、开具增值税专用发票应该符合哪些条件？

《中华人民共和国发票管理办法》规定：“开具发票应当按照规定的时限、顺序、逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章”“任何单位和个人不得转借、转让、代开发票。”

同时，《增值税专用发票使用规定》规定：专用发票应按下列要求开具：

（一）项目齐全，与实际交易相符；

（二）字迹清楚，不得压线、错格；

（三）发票联和抵扣联加盖财务专用章或者发票专用章；

（四）按照增值税纳税义务的发生时间开具。

二、增值税专用发票认证过期，造成损失怎么办？

网友提问：

责任人由于身体原因，在事情发生前就提出辞职，工作交接时才发现。增值税专用发票过了几天没有认证；造成的税款损失，主管和责任人应该承担什么法律责任？是否要对损失赔偿？如何赔偿？赔偿的数额，有无法律依据？

律师回复：

你好，首先，对于增值税发票认证过期造成的抵扣和多缴的其他税费，是由公司承担的。其次，因为主管及其他责任人的过失造成公司的损失，公司可以要求赔偿。

再次，赔偿的数额问题，现没有具体的法律依据。按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部发［1994］489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。