工程完成后的串标问题应该如何解决？-法师兄

工程完成后的串标问题应该如何解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 15:05:28 482 人看过

串标是一个招标投标的专业术语，指的是投标单位之间或投标单位与招标单位相互串通骗取中标，串标是一种投机行为，其根源是工程建设领域乃至整个社会的诚信缺失。由于政府、企业、公众的诚信问题，工程建设上的种种不良、不法行为屡见不鲜，串标只是其一。招标人在开标前开启投标文件，并将投标情况告知其他投标人，或者协助投标人撤换投标文件，更改报价；招标人向投标人泄露标底；招标人商定，投标时压低或抬高标价，中标后再给投标人或招标者额外补偿．招标人预先内定中标人；招标者为某一特定的投标者量身定做招标文件，排斥其他投标者。投标者之间窜通，内定最低价中标方，属“围标”。工程完工后发现串标，利润属于违法所得，应予没收，但是在现实生活中是否没收，各地做法不一。

招标过程中发现串标行为如何办

1、判定中标无效、没收违法所得，情节严重的取消其一年至二年内的投标资格直至吊销营业执照。

2、对单位处项目金额千分之五以上千分之十以下罚款，对单位直接负责人员处单位罚款百分之五以上百分之十以下的罚款。造成损失的依法承担赔偿责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

《中华人民共和国招标投标法》第五十三条投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多投标人相关文章

法律综合知识
受伤工人合同到期后应该如何解决问题

一、受伤工人合同到期后应该如何解决问题工伤后劳动合同到期，若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同；若是劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。二、工伤认定申请时效多久有效工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被

2023-12-23

93人看过
法律综合知识
未发完的公司工资如何解决问题

一、未发完的公司工资如何解决问题1．可以向劳动行政监察部门举报或投诉。2．可以向人民法院申请支付令。3．可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。4．如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、未发完的公司工资收集哪些证据1．劳动合同和雇佣协议：这些文件通常明确规定了员工的薪资、支付方式以及支付时间，是证明工资发放情况的基本依据。2．工资条和工资单：工资条或工资单上通常详细列出了员工的薪资构成和发放记录，是证明工资发放情况的重要证据。3．银行转账记录或支付凭证：如果工资是通过银行转账或其他电子支付方式发放的，相关的转账记录或

2024-02-04

288人看过
公司破产
公司破产后，欠薪问题应该如何解决？

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。被告公司破产了法院要怎么办被告公司破产了法院可以强制执行。公司破产清算的顺序为成立清算组、清算组接管破产企业、破产财产分配、清算终结、公司注销登记。破产清算是指公司被宣告破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。《中华人民共和国企业破产法》第五条依照本法开始的破产程序，对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。对外国法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定，涉及债务人在中华人民共和国领域内的

2023-07-07

329人看过
法律综合知识
被骗后应该如何解决网上欺诈问题

一、被骗后应该如何解决网上欺诈问题1．通过诈骗分子提供的联系电话号码，查明其所在地，然后向属地公安机关报警；2．如果是涉及商品交易的诈骗，还可以向工商部门投诉；3．向公安部门的不良网站举报中心举报。二、诈骗要被刑事拘留几天刑事拘留一般是三十七日内。《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。三、诈骗罪的构成要件是什么构成诈骗罪的条件是：

2023-09-24

88人看过

法律综合知识
传票送达问题应该如何解决？

传票不能送的被告人手里的，法院可以选择公告送达。公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时才能使用。公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。起诉离婚传票送不到被告人手里怎么办起诉离婚传票无法送到到被告，法院会在人民法院报等媒体上刊登公告，进行公告送达。在公告中告知对方当事人的权利义务以及不及时参与诉讼的法律后果。公告期满，视为送达，进行缺席开庭和判决。对于被告下落不明的，法院的具体做法一般有五步：第一步：一方当事人向法院起诉离婚要求立案。第二步：法院按一方当事人提交的邮寄地址送达法律文书，若被退回或是无人签收，初步证实对方下落不明。第三步：由起诉方当事人或法院有关部门收集另一方当事人下落不明、杳无音信的补强证据，进一步认定对方法律文书地址无法直接送达。第四步：法院会在人民法院报等

2023-07-03

107人看过
中标
中标后甲方不签合同的赔偿问题应该如何解决？

招投标中标后甲方不签合同的，中标人可要求其赔偿为准备订立合同所造成的损失，如相关员工出差的交通费、住宿费和就餐费以及赔偿为准备履行合同所造成的损失，如中标人和材料供应商签订合同的，中标人违约导致的定金和违约金损失等费用。中标后甲方不签合同有什么后果？中标后甲方不签合同的后果有：乙方可以催促签订合同，超过合同签署的有效时限后，乙方可以撤回投标，要求甲方承担相应的违约责任、赔偿由此造成的损失，同时可以到其行政主管部门进行投诉，由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额10％以下的罚款。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。

2023-07-06

132人看过
法律综合知识
超龄员工工伤赔偿问题应该如何解决

一、超龄员工工伤赔偿问题应该如何解决超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇。1．治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。2．一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。3．员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。二、工伤赔偿涉及到哪些方面的支出工伤赔偿的费用如下：1．医疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2．住院伙食补贴，单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十；3．交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹区外就医；

2023-08-25

485人看过
法律综合知识
货款追讨问题应该如何解决

一、货款追讨问题应该如何解决货款追讨问题应该如下解决：1．代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。2．当事人擅自撤回委托的，当事人应赔偿代理律师为追讨货款实际支付的费用以及期待利益损失，包括但不限于代理律师在当地合作代理律师事务所或追债机构所实际支出的费用。3．代理律师可采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。4．具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。5．无论代理律师采用何种方式追讨货款，当事人应积极配合代理律师追讨。6．当事人应在代理律师的指导下，收集、整理涉案证据。二、拖欠货款的诉讼时效拖欠货款3年内可以起诉。欠货款，还款期限届满仍未返还借款的，就可以起诉。诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，也就是从还款期限届满起开始计算。《

2023-08-29

428人看过

解除劳动关系
员工旷工问题解决方案：公司应该如何应对？

员工旷工对公司有损失处理如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工旷工怎么处理？员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定处理。无故旷工对单位造成损失的，单位有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及员工的工资收入水平确定。无故旷工严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

2023-07-11

129人看过
月工资
前配偶的子女问题：离婚后应该如何解决

离婚后,两个家庭通常会抚养一个孩子。根据法院判决,两岁以下的孩子由其中一方抚养,两岁以上八岁以下的孩子由夫妻双方协商解决,协商不成由法院判决。八岁以上时应尊重孩子意愿。两个离婚的家庭通常会由其中一方抚养一个孩子,因为这样做对孩子的发展更有利,但具体情况还需要依据法院的判决来确定。一般两岁以下直接跟女方。对于两岁以上八岁以下的孩子，由夫妻双方协商解决，协商不成由法院判决，八岁以上尊重孩子意愿。离婚后孩子的抚养权如何解决？离婚后变更孩子抚养权问题如何解决争议？离婚后，关于孩子的抚养权问题，如何解决争议成为了一个重要的问题。根据我国法律规定，有四种情况下可以要求变更抚养关系，包括与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为、十周岁以上未成年子女愿随另一方生活且该方有抚养能力、有其他正当理由需要变更等。那么

2023-09-30

411人看过
医疗机构
应该如何解决农村看病难的问题

二、看病难的主要原因1.医疗卫生资源优化配置的不合理我国的医疗卫生资源存在着区域资源分布不平衡和医疗机构之间的实力差异两大问题。一方面，城市与农村的医疗卫生资源存在不合理的分配。城市卫生医疗资源占有80%，而在农村医疗卫生资源仅仅占有20%。这就使得农村患病居民生了病在在医疗资源缺乏的农村得不到好的医疗，农村病人不能就地看病，必须辗转到中心城区大医院就诊，长途求医只会拖延治疗的最佳时间，并且还会增加患者的额外经济负担，这便增加了农村居民看病的难度。而城市居民则能够在中心城市就近享有较为优质的医疗资源。另一方面，东部和西部的医疗卫生资源存在不合理的分配。东部的医疗资源相对于西部较好，因而西部地区居民看病也是一大难题。而医疗机构之间的实力差异主要表现在少数几家大型医疗机构集中了比较优秀的医疗人才、拥有了比较先进的医疗设备、建有比较完善的住院病房。而大多数中小型医疗机构既缺乏医疗人才又缺乏物质条

2023-05-26

220人看过
有期徒刑
如何应对烟串货问题

我国实行的是烟草专卖管理，国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。而且对于烟草的进货地和销售地都有严格的控制。只可以在许可证规定的经营范围和地域范围内，从事烟草制品的批发业务，如果跨区域买卖，很有可能会面临罚款，吊销经营许可等行政处罚。如果无许可证经营，数额较大的话，还有可能构成非法经营罪。香烟串货怎么处罚香烟串货的处罚方式，具体如下：1、非法收贩香烟，扰乱市场秩序，情节严重的，会坐牢。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；2、情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。预防香烟串货的方法：1、加强烟草专卖法律法规的宣传，提高卷烟零售户的法律意识；2、根据“串货”行为的危害性程度，采取不同的措施。对经营大户的“串货”行为，按照烟草专卖法的有关规定，给予行政处罚，打击其违法行为；对部

2023-07-05

122人看过

承诺
装修过程中检测出问题，应该如何解决？

房子装修后检测发现问题的处理方式是：如果开发商承认是房屋质量问题，购房者可以选择退房或不退房要求修复，如果开发商不认可是房屋质量问题，购房者可以委托评估公司进行房屋质量评估，构成房屋质量严重缺陷条件的，可以要求退房。房子装修好后要收房时应该注意什么1、各种收房资料要齐备。必须要看开发商是否具备以下文件：一是《建筑工程竣工备案表》；二是房屋的质量保证书和使用说明书；三是国家认可的专业测绘单位出具的关于住房面积实测数据和公摊面积的报告。2、和开发商共同验收新房。购房者一定要和开发商共同验收新房，有问题当面注明，并书面约定开发商承诺解决的时间和责任，交接工作主要包括所交付的房屋结构设计是否和原图相符，房屋质量和门窗等是否和合同的约定一样，水电气等配套设施是否按合同到位，其他购房合同中约定的项目是否符合要求。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因房屋质

2023-07-19

486人看过
合同内容
员工补偿问题：工厂搬迁后应如何解决

工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。2、协商不成，依程序直接向劳动者支付经济补偿金。根据法律的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律向劳动者支付经济补偿金。工厂搬迁的补偿标准为：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。工厂搬迁员工补偿标准工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

2023-07-01

208人看过