计件制事假扣工资吗
来源:互联网
时间: 2023-05-28 20:42:33
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一、计件制事假扣工资吗
要扣的。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;
员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。
二、一般病假扣工资计算方法
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
1.工龄不满2年者,为本人工资60%;
2.已满2年不满4年者,为本人工资70%;
3.已满4年不满6年者,为本人工资80%;
4.已满6年不满8年者,为本人工资90%;
5.已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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