本文介绍了当前的退休金计算方式,包括基础养老金和个人账户养老金的组成。个人账户退休工资的计算与个人账户储存额计发月数、全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限和全省上年度在岗职工月平均工资等因素有关。缴费基数越高,缴费年限越长,退休工资就会越高。此外,退休工资的领取是无限期规定的,个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

根据当前的退休金计算方式，退休者的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人账户退休工资＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

退休工资如何计算？

退休工资的计算涉及多个方面,包括退休时点、缴费年限、缴费基数、养老金个人账户余额、职工平均工资、利息、退休时社会平均工资等。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,退休工资的计算公式为:

退休工资 = 退休时点月平均工资 + (退休时缴费年限 x 平均缴费工资) + (退休时个人账户余额 + 单位补缴养老保险费) x 利率 x (1 + 平均缴费工资指数)

其中,退休时点月平均工资和平均缴费工资由社会保险行政部门根据职工平均工资和物价变动等情况适时公布。单位补缴养老保险费的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定。利率根据国家规定执行。

此外,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定,职工平均工资是指用人单位所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的结果。城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的结果不得低于当地城镇居民平均工资的百分之六十。

退休工资的计算需要考虑多个因素,需要遵守相关法律法规的规定,保证计算的公平、公正、公开。

退休工资的计算涉及多个方面,需要遵守相关法律法规的规定,保证计算的公平、公正、公开。个人账户退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数,缴费基数越高,缴费的年限越长,退休工资就会越高。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。