国庆法定节假日工资被扣怎么办-法师兄

国庆法定节假日工资被扣怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 10:23:15 498 人看过

劳动者在国庆法定节假日的工资被扣，可以与公司协商，要求其说明理由；如果协商不成的，则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者依法去提请劳动仲裁。

一、不发工资没签合同该怎么办

不发工资没签合同处理如下：

1、与本公司老板协商解决；

2、协商不成的，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉；

3、如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。

疫情不发工资的办法有：

1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；

2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决；

3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁；

4、根据相关规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（3）安排加班不支付加班费的；

（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、哪些情况下企业应当支付加班工资

在下列情况下，企业应当支付加班工资：

1、企业延长劳动者的日常工作时间的；

2、企业在休息日安排劳动者加班，且不为其安排补休的；

3、企业在法定节假日安排劳动者加班的。

企业加班不支付加班工资的解决办法具体如下：

1、劳动者可以要求其在合理期限内及时支付加班工资；

2、如果公司拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报；

3、或者依法通过调解、申请仲裁等方式来索要加班工资。

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