周一辞职周几走-法师兄

周一辞职周几走

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 20:11:01 341 人看过

原则上是可行的。

然而，若劳动者在尚未完全履行工作交接义务之际，已经为本企业带来了经济损害，那么该名劳动者将有可能需要承担相应的赔偿责任；而作为雇主，则可根据法律规定，按比例计算后，对其进行扣除适当款项的处理。

不过，需要注意的是，全额扣取受雇者薪资无疑是违反相关法律条款的行为，应予以避免。

《劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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