一、单位的工伤意外险能赔多少钱呢

意外保险赔付比例一般为80％左右。

意外伤害保险赔偿标准：

1．受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2．受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3．受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4．受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

二、公司如何买意外险

企业为员工购买的意外险一般团体意外险。团体意外险购买的时候不能忽视售后服务的重要性。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。好的保险公司的售后服务能为企业省不少心，减轻企业工作压力。其次，选择一位具有能力处理劳资纠纷的代理人。当员工发生意外伤害事故理赔，必然伴随劳资纠纷。熟悉《劳动法》知识和人力资源的代理人，可以及时帮助公司和员工提前化解问题。

三、工伤保险和意外保险的区别是什么

1．目的不同

工伤保险：政府实施的社会保障措施，国家规定的强制险种。

意外险：以盈利为目的。

2．性质不同

工伤保险：用人单位必须为劳动者缴纳，无论职业。

意外险：个人或单位自愿购买，高危职业拒保。

3．保障程度不同

工伤保险：劳动者一人一份，不能不买，不能多买。

意外险：根据自己情况，多投多保，不投不保。

4．监管体制不同

工伤保险：政府劳动和社会保障部门（社会保险机构）管理，保险权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。

意外险：商业保险公司管理，保险权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。

5．两类机构例外

一类是国家机关单位，其工伤风险较低，经费来源于财政拨款，社会保险自成体系。

另一类是参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和社会团体，这类单位按照国家机关的相关规定执行，也不参加工伤保险。