申请伤残赔偿需要注意哪些事项？-法师兄

申请伤残赔偿需要注意哪些事项？

来源：互联网时间： 2023-07-11 18:13:44 185 人看过

伤残鉴定下来后向工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金和医疗费，若你解除劳动合同，用人单位还向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。未解除劳动合同，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

医院误诊了怎么申请赔偿

医院误诊了申请赔偿的途径有以下三种，分别是：

1、医患双方自行协商；

2、进行医疗事故技术鉴定；

3、向人民法院提起司法诉讼。

医院误诊赔偿的标准是以下四点：

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用；

2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；

3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；

4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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