一、大车司机意外保险公司不理赔怎么办

依据交通法案规定，若不幸发生交通事故导致受害者受到伤害无法获得保险公司赔偿时，则应由相关责任人按照其犯错程度的比例来共同承担这部分赔偿责任。当机动车辆在道路上产生交通事故并对他人造成损害时，如属该机动车辆本身的责任，首先应当由负责该机动车辆强制保险的保险公司在其强制保险责任限额范围内进行赔偿；若仍有不足之处，再由负责该机动车辆商业保险的保险公司进行补充赔偿；

然而，如果该机动车辆并未购买商业保险，那么剩余的赔偿责任将由肇事者自行承担。

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条

机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

二、大车司机按趟怎么算工资是雇佣关系吗

关于事实劳动关系是否构成劳动法律关系的问题，答案是肯定的。根据我国现行相关法规政策规定，用人单位自其实际雇佣劳动者开始的那一刻起，便已经与该劳动者之间形成了劳动法律关系。

同时，用人单位有义务建立并妥善保存员工名册以供查询和核实。在事实劳动关系中，如果劳动者确实为用人单位付出了劳动，那么毫无疑问地，他们也同样属于劳动法律关系中的一员。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“大车司机意外保险公司不理赔怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。