用人单位依照什么缴纳工伤保险费
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-11 22:12:15
67 人看过
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构核定用人单位工伤保险费率，按用人单位所处行业工伤风险程度确定，按国民经济八大分类，基准费率一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
一、《社会保险法》对于工伤保险的规定
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
为什么规定工伤保险费“由用人单位缴纳。职工个人不缴纳”？
64人看过
-
工伤单位缴纳工伤保险费用负数怎么列
100人看过
-
工伤保险未缴纳，用人单位怎么办？
217人看过
-
单位缴纳工伤保险的缴费费率怎么计算
236人看过
-
职工所在用人单位未依法缴纳工伤
300人看过
-
用人单位缴纳生育保险的标准参照什么
367人看过
律师服务
热门律师推荐
更多用人单位相关文章
-
用人单位工伤保险费由用人单位缴纳，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。一、公司缴纳社保的规定是什么？《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条用人单位应2023-03-05424人看过 -
保险费一、单位应缴纳多少工伤保险费用用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。“劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖、合理化建议和技术改进将、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。单位费率是单位缴纳工伤保险费占单位工资总额的比率。单位费率在该行业费率档次基础上，根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定。二、单位2023-02-18497人看过 -
用人单位一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定了工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同类别行业的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应高，反之则低。三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办工伤保险的社会保险经办机构确定其在所属行业的不同费率档次中适用哪一个档次的费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得好，其具体适用的费率档次就低，反之，就有可能调高其适用2023-03-20192人看过 -
法律综合知识《工伤保险条例》第10条规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。“工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的工伤保险条例经办机构按照《工伤保险条例》第8条规定的行业差别费率以及行业内的费率档次所确定的每一个企业、每一个有雇工的个体工商户应当缴纳的实际费率。《工伤保险条例》（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。\n国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。\n统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。2022-04-30284人看过
-
北方网农民工医疗工伤综合险免费上农民工个人不缴费服务行业农民工纳入工伤保险定员定额参保职工出工伤企业隐瞒错过工伤鉴定职工利益不保天津市防暑降温费涨了高温下工作中暑也算工伤昨天，市劳动和社会保障局发布了《天津市商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险试行办法》，并从2008年6月1日起施行。这一规定的实施将保障商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员，因工作遭受事故伤害或患职业病后，能够获得医疗救治和经济补偿，切实维护服务业从业人员的合法权益，同时也分散了用人单位的工伤风险。今后，本市行政区域内经营场地面积在800平方米以下的各类商贸、餐饮、住宿等服务业用人单位(简称：用人单位)，要按照新规为全部从业人员缴纳工伤保险费。参保的用人单位是指商店、超市、饭店、旅馆、洗浴、美容美发、娱乐、维修等行业的用人单位。工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。用人单位参加工伤保险，采取“定员定额”的方式缴纳工伤保2023-04-23281人看过 -
用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。一、工伤保险公司要什么材料申请工伤保险待遇的材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；申请人身份证明；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。二、参加工作后缴纳社会保险有用吗参加工作后缴纳社会保险有非常重要的作用，各项社保的基本作用是：1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年2023-03-12223人看过 -
用人单位工伤保险费由用人单位缴纳，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。一、异地同地可以参保工伤保险吗？工伤保险可以在异地参保，职工参加工作的由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。二、重庆生育保险参保材料是要哪些1、单位经办人申请材料：《社会保险登记表》，并提供以下证件及资料；营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件’国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；生育保险经办机构要求提交的资料。2、职工申请材料：申请人身份证明；数码相片回执。三、社会保险费的申报应该遵守哪些规定？《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用2023-03-05463人看过 -
对于用人单位用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，劳动仲裁委员会一般不予受理。一般会告知劳动者通过劳动行政部门解决，即告诉劳动者到劳动监察大队或社保中心的稽核去投诉。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条：一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。2023-06-09277人看过
-
法律综合知识一、用人单位未缴纳工伤保险金，职工受工伤怎样处理职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位补缴欠缴的工伤保险费、滞纳金及罚款后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇怎么支付《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单2024-01-21237人看过 -
用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。工伤保险的基本原则之一是工伤保险的强制性，国家通过立法的形式强制用人单位对职工遭受的工伤事故和职业病负责，所有雇用人单位都应当为职工参加工伤保险，并由用人单位缴纳工伤保险费。社会保险和商业保险相互独立，并不冲突，发生保险事故以后，应当分别按照法律规定确定各方的权利义务关系。劳动者出险后商业保险赔付也不能免除、抵消、替代工伤保险待遇支付。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。律师补充：商业保险与社会保险性质不同，用人单位为劳动者投保商业保险的，是用人单位给劳动者的一种福利。企业为员工买商业保险，能够增加职工的保障系数，而不会给职工带来负面效应，用人单位给员工买商业保险不仅能够增加员工的福利待遇，提高员工的积极性，也是留住人才的一种策略，而且还能够减轻用人单位的2023-05-06376人看过 -
法律综合知识1、个人缴费（1）基数：原则上以本人上一年度月平均工资为基数。本人月平均工资收入超过上一年度全市职工月平均工资300％以上的部分不作为缴费基数；低于上一年度全市职工月平均工资60％的，以上一年度全市职工月平均工资的60％为缴费基数。（2）比例：2％。2、单位缴费（1）基数：以本单位全部职工的缴费基数之和，作为单位缴费的基数。（2）比例：基本医疗保险费为10％；地方附加医疗保险费为2％。2023-12-01349人看过 -
法律综合知识一、哪个单位应该承担工伤保险费的缴纳用人单位应缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，用人单位实行承包经的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、单位未依法缴纳工伤保险费应该如何处理用人单位未为劳动者缴2024-01-08458人看过
-
工伤保险用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。一、社会保险工伤保险怎么个报销法工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。二、发生工伤后如何才能得到相应赔偿1、发生工伤后，需要先要有社会保险行政部门认定工伤，如果是需要劳动能力鉴定的，要根据伤残等级来获得相应的赔偿；持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构申请才能得到相应赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用2023-03-13290人看过 -
用人单位日前，天津市社保中心与中国银行、工商银行、光大银行实现联网，开展临柜缴费业务。据了解，实行银行网点临柜缴费方式是在委托扣款、POS刷卡缴费方式的基础上，为原来采用现金、支票等方式在社保分中心缴纳社会保险费的参保单位提供的又一种缴费方式。参保单位可以实现就近银行缴费，不用再携带现金、支票到分中心缴费。既安全便捷，又提高了办事效率。今后，天津市社保中心还将陆续在农业银行、天津银行、农村合作银行等开展此项业务，进一步方便参保单位缴纳社会保险费。2023-06-09287人看过
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-17
#用人单位
相关咨询
-
按照规定单位应缴纳多少工伤保险费用湖南在线咨询 2022-06-27根据人社部财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）的规定，社会保险经办机构核定用人单位工伤保险费率，按用人单位所处行业工伤风险程度确定，按国民经济八大分类，基准费率一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右 -
工伤保险条例用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费。广西在线咨询 2022-01-01《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险费。用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。 -
如何缴纳单位工伤保险费？江西在线咨询 2022-11-20(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序： 1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。 2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。 3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。 4、本单位人员基础档案等证件和资料; -
工伤保险费应当由什么单位缴纳贵州在线咨询 2023-07-27工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。 一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 二、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安 -
工伤保险条例能用人单位缴纳吗?天津在线咨询 2022-11-30劳动者在为国家社会创造财富的同时也冒着付出血汗和健康代价的危险，因此法律从保护劳动者的立场出发规定用人单位应为本单位的所有职工缴纳工伤保险费用，工伤保险费用由用人单位按照工资总额的一定比例缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第10条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”
