不能。没有养老保险的不能领退休金。单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

私企只给上三险员工怎么办

私企只给员工缴纳三险，属于违法行为，员工可以选择向劳动局举报，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以同公司协商解决。

一、用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，用人单位和劳动者必须依法订立劳动合同并参加社会保险，缴纳以下五种法定社会保险费：

（一）养老保险；

（二）医疗保险；

（三）生育保险；

（四）失业保险；

（五）劳动保险；

二、私企只给员工缴纳三险，员工可以向劳动局举报、申请调解和仲裁、提起诉讼、与公司协商解决等。

（一）向劳动局举报的具体方式：

1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执；

（二）申请调解和仲裁的具体流程：

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

（三）提起诉讼的具体流程：

1、职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；

2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会同意立案回执；

3、人民法院通知当事人参加庭审的时间；

4、庭审中，由双方进行质证、交换证据；

（四）与公司协商解决；

三、员工可以要求公司补缴保险，并按工作年限支付经济补偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。