工资被拖欠一年,能否要求追加“欠薪利息”
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-21 07:04:01 172 人看过

单位拖欠工资劳动者无法要求单位支付“利息”。

但根据相关法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。

逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 00:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 欠款追讨是否可以追加利息
    按照我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定,当某些当事人未能切实履行其在所签订合约中的义务或遵从了合约规定却未能达到合同应有的标准时,那么他们将会立即面临违约责任,这其中可能包含着诸如继续履行合同义务、实施措施进行应对、承担造成的损失等多种形式。然而,在实践过程中,如果债权人试图追回的欠款纠纷关系到合约履行,他们通常有权向债务人索求逾期利息,作为对违约责任的补充,除非在合同中有其他特殊的约定或者法律对此有特别的规定。因此,在追讨欠款的过程中,是可以考虑追加利息的,但具体是否要追加利息以及利息的计算方法,都应该根据合同的具体条款和相关的法律法规来进行判断。如果在合同中有明确的关于逾期利息的规定,并且这个规定并未违反任何法律的强制性规定,那么债权人就可以根据合同的约定来主张逾期利息。反之,如果在合同中并无明确的规定,债权人则可以根据法律的规定和司法解释来主张逾期利息,但这需要通过诉讼等法
    2024-08-16
    414人看过
  • 员工辞职半年后能否要求加薪
    上海市静安区人民法院作出判决,对王女士提出的2006年1月至同年7月公司应支付工资差额9100元、伙食补贴及交通费1400元的诉讼请求不予支持。曾任上海一家新型建材公司办公室主任的王女士,在离开公司半年后,对公司减少工资和伙食补贴提出异议。近日,上海市静安区人民法院作出判决,对王女士提出的2006年1月至2006年7月公司应支付工资差额9100元、餐费、交通费1400元的诉讼请求不予支持,她在离开公司半年后,对公司削减工资和伙食津贴提出异议。近日,上海市静安区人民法院作出判决,对王女士于2004年11月1日提出的2006年1月至2006年7月期间公司应支付工资差额9100元、餐费、交通费1400元的诉讼请求不予支持,王女士与新建材公司签订劳动合同,担任公司办公室主任,月薪2800元,合同期限一年。合同期满后,王小姐继续在公司工作,并按原合同领取工资,按考勤记录领取餐贴。2005年8月中旬,
    2023-05-07
    316人看过
  • 拖欠货款能否要求支付货款的利息
    一、拖欠货款能否要求支付货款的利息能否索要货款利息,依据在于双方是否有相应约定。若有明确协定,依约支付便是;若无明确约定,通常无法索求利息。若拖欠货款的纠纷已经法院审理并作出判决,依照《民事诉讼法》之规定,被执行人如未能按照判决、裁定及其他法律文书所确定的期限履行付款义务,需承担双倍迟延履行期间的债务利息。《民事诉讼法》第二百六十四条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。二、拖欠货款起诉对方账号会冻结吗若无充分保全措施,在判决生效后申请强制执行时将面临账户冻结。通常需等待约六个月时间方能解冻。然而如债权人在诉讼前或诉讼过程中向法院提出财产保全申请,法院将在收到申请后48小时内对欠款人的账户进行冻结。
    2024-07-05
    457人看过
  • 单位拖欠工资加薪被辞退怎么赔偿
    一、单位拖欠工资加薪被辞退怎么赔偿若用人单位由于拖欠薪资而选择解除与劳动者之间的雇佣关系,那么在此情况下,依据现行法律规定,劳动者有权获得赔偿。具体而言,用人单位需依照经济补偿标准的两倍向该劳动者提供赔偿金。倘若劳动者主动提出希望继续履行原有的劳动合同,且在诸多客观条件允许的前提下,原劳动合同依然具备执行的可能性,那么,用人单位便有义务继续履行该等劳动合同,同时务须将先前所拖欠的全部薪资如数支付给劳动者。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳
    2024-04-27
    74人看过
  • 员工工资拖欠15天,能否要求支付?
    可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工作15天辞职有工资吗一、工作15天辞职有工资吗1、工作15天辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定
    2023-07-14
    175人看过
  • 能否要求利息偿还欠货款?
    欠钱不还起诉可以要求利息。借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。欠款如果来源于借款合同,且合同对利息有约定,则可以以合同为主要依据计算利息,债务人可以依此来主张利息;如欠款来源于借款合同,且借款合同没有约定利息,也没有规定还款期限的,需分两种情况:借款合同对利息和借款期限均无约定,出借人向借款人主张还款催告的合理期限内,借款人及时偿还欠款,债权人不能主张利息。拖欠货款的利息如何计算呢拖欠货款利息计算标准可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。很多时候,当事人拖欠货款不给的会产生一定的逾期利息,而这个利息通常都是由当事人双方之间约定存在的,法律上对此并没有作出规定。《民法典》第六百七十六条,借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期
    2023-08-15
    96人看过
  • 工程款拖欠,能否收取利息?
    拖欠工程款可以要利息。利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:建设工程已实际交付的,为交付之日;建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。拖欠工程款利息如何计算问:我单位承包了某建筑工程公司的一项路面工程,工程竣工并验收合格后,在2002年末交付使用,经双方决算,该工程总价款为46万元。建筑公司除了预先支付我单位10万元外,还欠我单位工程款36万元,多次追要未果。由于欠款快超过两年诉讼时效,我单位准备起诉,但在合同中,并没有给付利息的约定。请问律师:我单位是否有权索要利息,拖欠工程款的利息应如何计算?答:我们认为你单位在索要工程款时,应同时主张利息。对于工程欠款的利息,应当从工程欠款发生时开始计算。在建设工程施工合同中,双方通常约定按工程形象进度给付工程款,所以造成许多工程欠款案件,
    2023-07-10
    254人看过
  • 工资拖欠问题:工地是否可以拖欠员工薪资?
    工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为,工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资找劳动局可以吗1、无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。2、劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补
    2023-07-11
    137人看过
  •  老板拖欠员工工资长达一年,能追回吗?
    在劳动关系存续期间,如果用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以要求返还工资。但如果劳动关系终止且拖欠工资超过一年,劳动者已过了诉讼时效,则劳动局可能不会受理此类案件。但如果劳动者在这一年内一直索要工资,并有证据证明其一直在索要工资,则可以去法院上诉要求返还工资。如果之前没有索要工资,但已过诉讼时效超过一年,劳动局可能会受理此案件,但通常不会对此给予支持。根据具体情况而定。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,可以要求返还工资;如果劳动关系终止,且拖欠工资超过一年,就已经过了诉讼时效。但是如果在这一年内劳动者一直索要工资,并且有证据证明其一直在索要工资,则可以去法院上诉要求返还工资。如果之前没有索要工资,但已过诉讼时效超过一年,劳动局可能会受理此案件,但通常不会对此给予支持。 工资拖欠解决途径:劳动仲裁与法院诉讼哪个更适合?工资拖欠是劳动纠纷中常见的问题,对于劳动者来说,及时解决工资拖欠问
    2023-08-30
    457人看过
  • 农民工被欠薪2千万,该如何讨要被拖欠的薪资呢?
    近日,固安县浩庭花园工程三期的十几个农民工班组长反映,他们从2018年年底做完该项目后被拖欠了累计近两千万元的工资。据了解对于此项目负责向农民工发放工资的并非是项目的承包商,而是开发商固安县天和房地产开发有限公司。对于拖欠农民工工资这种行为肯定是不合法的,而且还有可能构成犯罪。根据《刑法》规定,如果说是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,并且涉案金额达到以下标准的话,那么拖欠者将涉嫌拒不支付劳动报酬罪:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。对于这种欠薪行为,如果说欠薪者是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;并且又被有关部门责令支付拖欠薪资后拒不支付,且涉案金额较大的话,那么就会被以拒不支付
    2023-05-07
    448人看过
  • 工资拖欠:劳动者如何维权追回欠薪?
    劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。私人老板欠工资怎么要建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、根据《劳动合同法》第十条第二款之规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之
    2023-07-20
    396人看过
  • 农民工欠薪能不能主张利息
    可以。经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-04-18
    289人看过
  • 工资拖欠问题,是否还需要承担利息?
    拖欠农民工工资不能要求支付利息,但可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”规定,可通过向劳动监察大队投诉,被责令限期支付,逾期不支付时可以主张赔偿金。向人民法院申请执行时可以主张相应利息。拖欠工人工资怎样维权依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4
    2023-07-11
    442人看过
  • 欠薪短工追讨工资能否申请法律援助
    一、欠薪短工追讨工资能否申请法律援助可以。《法律援助法》第三十一条下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:1.依法请求国家赔偿;2.请求给予社会保险待遇或者社会救助;3.请求发给抚恤金;4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费;5.请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;6.请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;7.请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;8.请求环境污染、生态破坏损害赔偿;9.法律、法规、规章规定的其他情形。二、申请法律援助应带哪些材料去1.身份证明:居民身份证、户籍证明等;2.经济困难证明:所在单位或村委会、居委会出具的经济状况证明表;低保证、失业证、五保户供养证、特困户救助证等证件或证明材料。3.与所申请事项相关的证明及证据材料。无需提交经济困难证明的情形有:1.英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益;2.因
    2023-08-17
    311人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司欠薪是否可以追加利息
      宁夏在线咨询 2022-07-19
      公司欠薪是否可以追加利息?近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶性循环,让许多人都吃不消。其实,在一定的条件下,公司拖欠工资,员工可以跟公司提出拖欠工资的“利息”。那么,欠薪利息是否可以得到在法律的支持?请看下文
    • 拖欠工程款到底能否追究利息
      西藏在线咨询 2022-11-15
      拖欠工程款同时可以要利息。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定: 当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。
    • 公司欠薪是否可以追加利息?欠薪利息是否可以得到法律的支持
      湖北在线咨询 2022-07-04
      公司欠薪是否可以追加利息?近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶性循环,让许多人都吃不消。其实,在一定的条件下,公司拖欠工资,员工可以跟公司提出拖欠工资的“利息”。那么,欠薪利息是否可以得到在法律的支持?请看下文
    • 拖欠加班工资能否要求解除合同
      浙江在线咨询 2023-02-06
      如果用人单位有拖欠员工工资的行为,员工可以直接向用人单位提出解除劳动合同,并且用人单位还需要对员工进行一定的赔偿。用人单位还需要向员工进行结清音节的工资,否则是属于违法行为,将会受到处罚。
    • 能否要求拖欠货款方支付利息?
      陕西在线咨询 2024-12-29
      在债务纠纷中,如果债务人拖欠货款,债权人可以要求支付利息。根据合同的约定和相关法律法规,债务人应当通过双方约定的方式确定违约责任的方式,并在欠款纠纷中给债权人造成损失的情况下,承担赔偿损失的违约责任。在欠款纠纷中,债务人延迟付款的行为可能会给债权人造成利息损失,因此很多欠款的债权人在起诉时就同时提出利息之诉求。然而,在是否有明确的法律依据的情况下,裁判者可能会无所适从。因此,如果欠款债权人提出要求