抚恤金是给去世员工家属所领取的金额,而不是补偿金。事业单位员工去世,其配偶或者子女可以领取抚恤金,抚恤金的标准分三个档次。因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资,因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资,荣获烈士称号的,一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
去世的员工家属所领取的金额,应被称为抚恤金,而不是补偿金。事业单位员工去世,其配偶或者子女可以领取抚恤金,抚恤金的标准分三个档次:(一)因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资;(二)因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资;(三)荣获烈士称号的,一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
抚 恤 金 标 准 : 根 据 去 世 员 工 的 不 同 情 况 , 抚 恤 金 分 为 三 个 档 次 。
根据我国《工伤保险条例》规定,抚恤金是针对因工伤去世的员工提供的赔偿,旨在帮助其遗属度过生活困难。根据去世员工的不同情况,抚恤金分为三个档次。
第一档次:死亡时本地区上年度职工月平均工资的6个月。这一档次的抚恤金适用于去世时已经连续工作满1年,且在本地区上年度职工月平均工资的60%标准内的员工。
第二档次:死亡时本地区上年度职工月平均工资的4个月至8个月之间。这一档次的抚恤金适用于去世时已经连续工作满半年,且在本地区上年度职工月平均工资的40%标准内的员工。
第三档次:死亡时本地区上年度职工月平均工资的2倍。这一档次的抚恤金适用于去世时已经连续工作满3年,且在本地区上年度职工月平均工资的80%标准内的员工。
根据以上规定,抚恤金的发放标准与去世员工的工作年限和工资水平有关。企业应当根据员工的具体情况,合理制定抚恤金发放标准,确保去世员工的遗属得到应有的抚恤金待遇。
抚恤金是针对因工伤去世的员工提供的赔偿,旨在帮助其遗属度过生活困难。根据去世员工的不同情况,抚恤金分为三个档次。第一档次为死亡时本地区上年度职工月平均工资的6个月,适用于去世时已经连续工作满1年,且在本地区上年度职工月平均工资的60%标准内的员工;第二档次为死亡时本地区上年度职工月平均工资的4个月至8个月之间,适用于去世时已经连续工作满半年,且在本地区上年度职工月平均工资的40%标准内的员工;第三档次为死亡时本地区上年度职工月平均工资的2倍,适用于去世时已经连续工作满3年,且在本地区上年度职工月平均工资的80%标准内的员工。企业应当根据员工的具体情况,合理制定抚恤金发放标准,确保去世员工的遗属得到应有的抚恤金待遇。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金赔偿是受害人因人身损害死亡,家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失,家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理,消... 更多>
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事业单位工伤死亡赔偿金宁夏在线咨询 2022-07-15事业单位职工死亡待遇要分情况: 1、如果是工伤死亡,给予丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、如果非因公死亡,给予丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助,具体标准每个省市规定不一样。
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在单位上班死亡赔偿金的规定是什么北京在线咨询 2023-05-141、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 3、给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补
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单位事故死亡赔偿金的赔偿标准是什么?湖南在线咨询 2022-07-20单位事故死亡赔偿金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
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事业单位死亡抚恤金怎么规定的河北在线咨询 2022-11-081,自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2,病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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事业单位工伤死亡赔偿标准是怎么规定的青海在线咨询 2022-10-20工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖