劳动法请假扣工资的规定-法师兄

劳动法请假扣工资的规定

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:05:25 483 人看过

劳动法没有对请假扣工资进行规定，请假扣工资的标准是用人单位根据规章制度确定的，劳动者请假一般按照用人单位的规章制度计算工资，但是劳动者在法定假期不能扣工资。

一、劳动法请假扣工资的规定

劳动法没有请假扣工资的规定，请假扣工资的标准是用人单位自己决定的，具体应参照用人单位的规章制度。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、请假条的格式怎么写

1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！

2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！

3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！

4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。

三、年休假被扣工资怎么办

享受年假待遇是职工的权利，期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金，建议先同公司相关负责人进行沟通协商，协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。

《职工带薪年休假条例》

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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