申请职业病诊断时应提供哪些信息-法师兄

申请职业病诊断时应提供哪些信息

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:20:21 435 人看过

申请职业病诊断时应提供哪些信息，需要综合患者的职业接触史、既往病史、临床表现、实验诊断结果等信息确定。因此，《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条规定，用人单位为职业病诊断、鉴定需要提供有关职业健康和健康监测资料的，应当如实提供，劳动者和有关机构还应当提供职业病诊断、鉴定的有关资料。具体包括：

1，职工职业史、既往史书面材料

<2.志愿者职业健康监护档案复印件

（3）职业健康检查结果

<4.历年工作场所职业病危害因素检测评价数据

职业病鉴定书应当明确诊断被鉴定人是否患有职业病，患有职业病的，还应当注明被鉴定人的姓名、职业病程度（阶段）等，职业病治疗意见和复查时间

职业病鉴定书必须包括患者的职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、诊断标准、诊断结论等。，由三名以上具有职业病诊断资格的执业医师集体诊断签字后颁发，用人单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的有关规定，经具有职业病诊断资格的医疗卫生机构批准并加盖“专用章”后，方为有效，按照国务院卫生行政部门的规定，组织在岗前、在岗期间和在岗后的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的有关规定，用人单位应当及时组织治疗，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察，费用由用人单位承担，职业病诊断鉴定委员会依照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断鉴定办法进行职业病诊断鉴定，并向当事人出具职业病诊断鉴定证书。根据《工伤保险条例》第十二条的规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的其他工伤保险费用，工伤保险基金费用从工伤保险基金中列支

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申请职业病诊断时要提供什么材料

（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果；（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。需要指出的是，上述有关资料劳动者不一定都能够提出，因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，如果用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，并依据《职业病防治法》第63条第（2）项、第64条第（4）项、第65条第（6）项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料

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中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：(1)职业史、既往史；(2)职业健康监护档案复印件；(3)职业健康检查结果；(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。需要指出的是，上述有关资料劳动者不一定都能够提出，因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，如果用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门将视

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职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据国家有关规定，下述机构有职业病诊断权：(1)国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。(2)国务院各工业交通部门(总公司)、省(自治区、直辖市)各工业交通厅(局)、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构，经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。一、工伤认定还要老板签字吗工伤认定还要老板签字吗不需要老板签字，但需要在法律规定的时间内做工伤认定并准备好相应的材料及证明。具体步骤如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

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1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

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根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，申请职业病诊断应该至省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构，具体可在上海卫生监督信息网查询。同时向医院提供如下材料：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

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(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。职业病申请工伤认定的时间关于工伤认定的时间，我国法律是有一定的规定的，尤其是职业病。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

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