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醉驾员工单位如何的处罚是如何规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-02 22:12:29 267 人看过

一、醉驾员工单位如何的处罚是如何规定的

醉驾员工单位的处罚如下：

1．如果不构成刑事犯罪，单位一般不会予以处罚；

2．如果行为人是因醉驾被拘役的，会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

事业单位对醉驾的工作人员的处理如下：

1．被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

2．被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

二、醉驾撞人致死判刑多久

醉驾撞人致死判刑规则如下：

1．通常情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役；

2．交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；

3．因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、醉驾法院取保候审后多久开庭宣判？

醉驾法院取保候审后一般3至4个月开庭审理宣判。根据法律规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出是否起诉的决定。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第二章　危害公共安全罪　　　　第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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