2024工伤保险赔付有什么流程-法师兄

2024工伤保险赔付有什么流程

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-29 18:16:06 274 人看过

一、工伤保险赔付有什么流程

1、发生工伤事故事故后，工伤保险赔付的流程如下：

（1）、发生工伤事故后，首先要申请工伤认定，用人单位申请的期限是30日，用人单位没有申请的，劳动者及其亲属申请的期限是1年；

（2）、经治疗伤情稳定的，如果造成伤残影响劳动能力的，可以申请伤残鉴定；

（3）、经工伤认定和伤残鉴定后，用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料，主张工伤赔偿；

（4）、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，产生争议的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第三十条

二、工伤赔偿的项目具体有哪些

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

（一）造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

（二）造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

（三）造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

（四）职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的百分之五十，生活有困难的；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例（2010修订）》第十七条

《工伤保险条例（2010修订）》第二十一条

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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。一、工伤保险认定工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤保险的特点是什么1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过

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工伤保险的理赔流程是什么工伤保险的理赔流程一般如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。工伤保险纠纷应该怎么解决1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。2、工伤职工或者单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定

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