一、工伤保险赔付有什么流程
1、发生工伤事故事故后,工伤保险赔付的流程如下:
(1)、发生工伤事故后,首先要申请工伤认定,用人单位申请的期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者及其亲属申请的期限是1年;
(2)、经治疗伤情稳定的,如果造成伤残影响劳动能力的,可以申请伤残鉴定;
(3)、经工伤认定和伤残鉴定后,用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料,主张工伤赔偿;
(4)、如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,产生争议的,可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第三十条
二、工伤赔偿的项目具体有哪些
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
(一)造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
(二)造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
(三)造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
(四)职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的百分之五十,生活有困难的;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
《工伤保险条例(2010修订)》第十七条
《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条
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