单位不签劳动合同的责任都有什么-法师兄

单位不签劳动合同的责任都有什么

来源：互联网时间： 2023-07-26 11:14:19 95 人看过

单位不签劳动合同的责任有：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；二、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；四、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿；五、单位不能以试用不合格辞退员工；六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密；七、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

用人单位不签劳动合同有什么后果

1、用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，超过一年不签订劳动合同，劳动者可主张签订无固定期限劳动合同。

2、如果销售人员主动不签订劳动合同的，用人单位应当主动签订，如果拒绝签订，可解除劳动关系。

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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