在工厂上班不是工伤下班后死亡怎么赔偿，没有写劳务合同有怎么说法-法师兄

在工厂上班不是工伤下班后死亡怎么赔偿，没有写劳务合同有怎么说法

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 03:13:43 355 人看过

一、在工厂上班不是工伤下班后死亡怎么赔偿，没有写劳务合同有怎么说法

未签署劳动合同期间，若您因工意外导致不幸离世，我们敬爱的亲人们可申请进行工伤鉴定。

经过认证后，您将依法享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等补偿。

如用人单位未能购买工伤保险，则需自行承担相应赔偿责任。

尽管尚未签订书面合同，但实际的劳动关系依然存在，因此，上下班途中的伤亡应视为工伤。

依据我国相关法规，只要在合理时间及合理路线上遭遇伤害，均应被认定为工伤。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、有工伤的员工离职怎么赔偿

在您被确认为工伤后，即使离开原岗位也能获得相应赔偿。

若未购买社保，可与公司协商或向仲裁委员会申诉，仲裁期为30至45天；如已购买社保，则在鉴定结果公布15日后前往社保局申领医疗费用及一次性伤残补助金，社保局通常会在一个月内发放首笔赔偿（具体时间请参照社保局工作安排）。

离职后还可再次向社保局申请一次性医疗补助金，最后一笔由公司支付的一次性就业补助金将随后发放。

在工伤鉴定完成后，无需辞职即可领取赔偿金。

《工伤保险条例》第三十九条

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