产假是自然日,包括假日和法定假日。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的生育困难的情况下,应该增加15天的产假,生育多胞胎的情况下,可以增加1个婴儿,增加15天的产假。《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定是否包括国家法定假日,但是根据立法的意思,产假是根据自然日计算的,包括期间的法定假日和法定假日。
陪产假包含春节假期吗
陪产假遇上春节不顺延。男方陪产假15天是指自然日,所以包含双休日和法定假日。各地都不尽相同,男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。
在产期间可以申请的假期有:
1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月;
2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月;
3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
笔二十五条
公民晚婚晚音,可以获得延长婚假,生音假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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产假包含双休日吗
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假包含双休日吗云南在线咨询 2021-10-01产假是自然日,包括假日和法定假日。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的生育困难的情况下,应该增加15天的产假,生育多胞胎的情况下,可以增加1个婴儿,增加15天的产假。《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定是否包括国家法定假日,但是根据立法的意思,产假是根据自然日计算的,包括期间的法定假日和法定假日。
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产假38天,包含双休日,双休日有产假吗?西藏在线咨询 2022-04-26产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2014晚婚晚育产假是:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
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产假包含单休日和双休日吗吉林省在线咨询 2022-06-30产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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流产假包含双休日吗辽宁在线咨询 2022-02-02女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。周六日是包含
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陪产假包含双休日吗青海在线咨询 2023-02-14包括。 1、包括星期六和星期天,陪产假一般是10天,这个天数指的是自然天数,非工作日。 2、只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其